优等生

作者简介

"李巍，新希望联合创始人，新希望集团董事长刘永好夫人；新希望实业投资有限公司董事长；成都枫澜科技有限公司董事长；中国下一代教育基金会理事；李巍教育专项基金主席；上海爱心树生命教育公益组织创会会长；云南省妇联执委。曾担任：2008年度中国十大女性经济人物；中国女企业家协会副会长；联合国生态人居环境论坛理事会理事；福布斯专栏作者；《成都商报》李巍说教育专栏作者。 陈筱芝，具有多年财商研究、财商培养经验；结合企业商学院人才培养体系，设计具有特色的、符合青少年发展规律的财商课程体系。20多年丰富的人力资源管理经验、人才发展及培养经验。《谁说未来不可见：家庭教育规划手册》作者；西南财经大学巾帼创业导师、路演培训教练；西藏大学珠峰班创业导师；青少年生涯规划梦想导师项目创始人。"

内容简介

"第一章 父母努力的意义：让孩子过上好的生活 有一家公司发布了招聘运营总监的信息。 运营总监的岗位要求很多要具备高超的谈判和人际交往技 巧，要具备医学、金融、烹饪、艺术等知识，还要具备在混乱 环境中工作的能力；工作时间是每周 7 天，每天恨不得 24 小时 随时待命，不但没有正常的假期，一到节假日工作量反而会大 大增加；由于工作性质特殊，还要等到团队其他成员吃完饭以 后运营总监才能吃饭；这个岗位牺牲最大的一点是，如果工作 需要，运营总监要放弃私生活。 这个岗位有如此苛刻的条件，应聘者若应聘成功能获得什 么呢？ 如此高要求、高工作强度、不一定有成就感的工作，是不 是工资很高呢？ 面试官的回答极大地打击了应聘者：“无法确定是否会从 合作伙伴那里得到应有的认可。” 而且这份工作没有工资！ 应聘者表示无法接受条件如此苛刻的岗位，认为根本不会 有人愿意接受这样的工作。 但当这些应聘者得知，世界上有过亿的人从事着这份工作时， 惊呆了。 工作者全年无休、24 小时待命、没有假期、没有薪水…… 还不一定会得到合作伙伴的认可！ 世界上怎么会有这种工作呢？ 有！这份工作就是做父母！ 无论家庭条件怎样，父母对孩子的爱是毋庸置疑的。我们 付出所有的努力，就是期望孩子过得好，甚至过上比我们目前 更好的生活。 作为父母，我们已经如此努力了，孩子超越我们的可能性 到底有多大呢？让我们来看看下面的数字： 美国约翰斯·霍普金斯大学对 790 个孩子进行了长达 25 年 的跟踪调查，目的是了解孩子超越原生家庭的可能性。 调查数据显示：超过 4% 的孩子（33 位）实现了圈层逆袭， 未来成为高收入群体；超过 2.4%（19 位）的较富裕家庭的孩子 陷入了贫困状态之中；将近 50% 的孩子，与父母处于同一个社 会层次。 图 1 是孩子和父母处于同一社会层次的可能性的调查统计图。图中系数越低，表明社会流动性越好，孩子超越家庭所在层次的可能性就越大。 有调查结果显示，中国的社会流动性高于美国，这意味着 我们的孩子实现逆袭的可能性高于美国。 时代给了普通孩子逆袭的机会，通过两代人的努力，孩子 将有机会超越原生家庭。正因为如此，世界上才会有“寒门出 贵子”“圈层逆袭”等现象出现。 努力不会白费，生活对父母所付出的努力的回馈，就是让 孩子拥有美好的未来。 教育赛道：你为什么要让孩子上好大学？ 获得良好的教育，是孩子实现社会层次上升的重要方式之一。 高考，是父母对家庭教育投资进行验收的重要节点之一。 孩子收到知名高校的录取通知书时，父母会庆祝家庭教育 取得了阶段性胜利。 高校和高校之间有条看不见的鸿沟，高校被泾渭分明地分 成了双一流、普通本科、专科等多个等级。名校效应会在一定 程度上体现在这些学生日后走上社会后的工资的差别上。 在对中国高校毕业生就业质量的研究中，有两项重要指标 显示了高校之间的差别。 就业率：就业率越高，表示市场对专业需求度越高； 平均薪酬：表示用人单位愿意为该校学生支付的工资水平。 表 1 为部分中国高校毕业生 2020 年平均薪酬情况。 有统计结果显示，最高学历群体比高中学历群体的平均收 入高出整整 6 倍。 显而易见，让孩子考上好大学，是家庭教育投资的最优选择。优等生 稳定误区：找一份长久稳定的工作 瘦瘦小小的 J 同学是个标准的女学霸。 在她选择专业和就业方向的问题上，我们和她的妈妈有如 下交流： 她的妈妈对她的期望是：“女孩子读一所好大学，找一份 稳定工作就好。” 我们问她的妈妈：“什么是稳定的工作呢？” 她的妈妈回答：“像公务员、老师那样的职业就很稳定。” 既然父母希望孩子长大能有一份“稳定”的工作，就让我 们来看一下孩子获得“稳定工作”的概率有多大。 通过表 2，我们来看一组数据：从 2009 年到 2015 年，我 国每年招录的公务员数量是 13 万～ 20 万，每年毕业的学生数 量是 900 万左右，孩子成为公务员的概率是 2% 左右，其他毕业 生是否能够过上“稳定”的生活呢？ 在中国，有各种各样的创业班，学员们学历不同（从初中 到博士研究生），年龄不同，经历不同，却都在一个创业班里学习。 20 世纪 80 年代出生的 Y 先生，身材瘦小，为人谨慎， 高中毕业后就走上社会打拼，如今已经是拥有数家中餐馆、 烧烤加盟店的连续创业者，还在不断拓展更多的商业模块。 虽然他学历起点并不高，但仍然能够为整个家庭提供强大的优等生 财务支撑，做着自己想做的事情，追求自己的梦想。 像 Y 先生这样起点低的人很多。他们通过不断奋斗，抓住 人生机遇，从而让父母、爱人和孩子过上富足的稳定生活。 稳定是一种状态，是能力赋予人的信心。 世界上从来就没有绝对稳定的平台可言，快速发展的社会 持续冲击着我们的“河堤”，在经济退潮的时候，唯有堤坝稳 固的人才能“存活”下来。 创立于 1850 年的雷曼兄弟公司 1 曾经是华尔街第四大投资银 行，却在 2008 年的次贷危机加剧的形势下被迫申请破产保护。 在面临市场风险的时候，强大如雷曼兄弟公司，最终也没 有扛过金融风暴的冲击，成为美国破产申请史上实力最雄厚的 一家公司。 在 2020 年上半年，新冠肺炎疫情成为全球最大的“黑天鹅 事件 2”，引起系列停飞、停工、停产等效应，波及科技、互联网、 餐饮、住宿、文娱、传媒、零售等行业。面对巨大的财务压力， 耐克、维珍航空、太阳马戏团等公司，纷纷采用裁员的方式以 求自保。最终，新冠肺炎疫情的“黑天鹅危机”被传导到具体 的每个员工身上，给他们的家庭财务状况造成了很大的影响。 1 雷曼兄弟公司，是为全球公司、机构、政府和投资者的金融需求提供服务的一 家全方位、多元化投资银行。 2 黑天鹅事件，指难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应。 唇亡齿寒，一旦就业的平台不稳固，我们想要的稳定工作 便无从谈起。 想要孩子拥有稳定的未来，我们不能把希望寄托于平台上， 而是应该期望孩子拥有获得稳定生活的能力。 事实证明，人们想要稳定的生活，靠谁都不如靠自己来得 实际。 有能力的人，在哪里都能稳定；没能力的人，在哪里都不 稳定。 " "1.新希望联合创始人、福布斯专栏作家李巍，青少年生涯规划平台创始人、财商研究专家陈筱芝共同创作；得到APP和罗辑思维联合创始人兼CEO脱不花，新希望集团董事、新希望六和董事长刘畅，中国金融学会常务理事马蔚华，混知创始人陈磊（混子哥）联袂推荐，父母看得懂、用得上的财商课。 2.家长现在对孩子的财商教育，将影响他们未来的财富。拥有《优等生》，掌握财商秘诀，传承财富理念，让你的孩子成为优等生，去过自己想要的生活。 3.随书附赠《优等生》财商操作手册。"