2020年人工智能时代(我们幸福的工作方式)(精)

作者简介

藤野贵教 —株式会社幸福工作研究所董事长；工作风格创造者；组织开发、人才培养顾问； GLOBIS经营大学院 MBA（成绩结业者）；人工智能学会会员。 —曾在外资咨询公司、人事咨询公司工作。后来到东证创业板上市的 IT企业工作，历经人事招聘、组织激活、新型事业开发、营销经理等工作。 2007年，创立了株式会社幸福工作研究所。以“中性的方法”为基础，帮助企业创建“工作是快乐的！”的员工团队。 2015年至今的研究课题是： “AI的进化与工作方式的变化”。培训和研讨会听讲者达到 1万多人。 —2006年，27岁时离开东京，移居到爱知县的乡村抚养孩子。从家里到海边需要步行 5分钟、到工作地点有 1个半小时的路程。爱好是立式单桨冲浪和田园生活。 —作为研究工作方式的专家，写作本书的目的是希望在 AI不断进化的过程中，对于思考“人类应该如何幸福地工作”“如何快乐生活”等问题有所启示。

内容简介

技术奇点 在大量刊载“AI将会夺走人的工作”的报道的同 时，被大肆渲染的一个词就是技术奇点。 根据美国学者雷·库兹韦尔提出的观点：2035年 ，AI将超越一个人的智慧，其后10年，也就是到了 2045年，AI将超越全人类的智慧。 技术奇点是否会真的到来，AI研究者的观点也是 有分歧的。一派是否定派，认为根据目前的AI现状， 20年后的AI是无法进化到那样程度的；另一派是肯定 派，认为AI今后可以一口气进化下去，技术奇点或许 来得更早。 我刚开始学习AI时，曾经是肯定派，随着学习的 深人，感觉2035年还是有点勉强，产生了怀疑的想法 。 未来的事情，谁都无法预测，最近反而变得不太 关心了。对于无法预测的未来，怀有“如果将来AI凌 驾于人类之上控制世界，我们应该怎么办呢？”的想 法，茫然不安，也是没有什么意义的。 为什么呢？因为对于我们来说，当前最重要的事 情是研究改变眼前的工作，使其不断进化，以适应AI 时代的发展。所以，我们还是应该多关注这方面的事 情，在这方面多花一些时间进行讨论和学习。 根据过去的变化预测未来的走向 我们无法知道未来的事情，但可以根据过去的变 化预测未来的走向。还是让我们回顾一下最近20年来 科技的变化历程吧！下面的文章和图，引自风险投资 家孙泰藏先生（软银集团创始人孙正义先生的弟弟） 在我参加的学习会上的演讲。 1995年，很多人已经开始使用互联网了。那时， 我还是一个高中生，感觉互联网或许是一个了不起的 东西，但与我还没有什么关系。 但是，到了7年后的2002年，那时我刚刚参加工 作，社会已经变成了不使用互联网就无法工作的地步 。这期间，一些预感互联网将会改变世界的人，投资 兴办了许多IT业务，从而改变了世界。 到了2002年，宽带已经普及，大量的数据可以在 网上相互传输。由此产生了YouTube和Facebook服务 。 当时，我对向网络空间（称为云）上传视频还不 太理解。过了5年，用YouTube看视频已经成了理所当 然的事情了，在Web上上传照片也已经习以为常了。 2007年，智能手机诞生了，已经是用手机也可以 接收和传送大容量数据的时代了。看了史蒂夫·乔布 斯的iPhone发布会演讲视频后，心里想：“乔布斯， 你太酷了！”话虽如此，记得还是没有马上把加拉帕 戈斯手机换成苹果手机。 不过，到了7年后的2014年，世界各地的人已经 在自由轻松地玩起了智能手机。在亚洲和非洲，也许 有的人没有电视或计算机，但不能没有智能手机，充 电用太阳光就可以了，真是什么奇迹都能发生啊！ AI将夺走我们的工作！AI将对人类产生威胁！AI将超越人类！ 面对AI威胁，我们应该如何应对？做好哪些准备？ 随着AI进化，我们的工作方式将发生怎样的改变？ 处于AI时代，我们如何才能幸福工作？快乐生活？ 本书用非专业的语言、易于理解的案例一一给出答案！