职业女性的发展与工作-家庭关系研究/女性高层次人才成长规律与发展对策系列丛书

作者简介

闫淑敏，同济大学经济与管理学院工商管理系教授、博士生导师。2008—2014年先后担任同济大学MBA中心副主任和主任。南加州大学马歇尔商学院访问学者。长期承担MBA和EMBA人力资源管理、战略人力资源管理及领导力课程的教学工作。主要研究方向和研究兴趣：战略人力资源管理、绩效与激励、领导力发展及女性职业发展研究。主持和参加国家自然科学基金， 人文社科基金，上海市教育研究院，上海市劳动局，以及电信企业、医院、政府部门的人力资源管理提升等多项课题的研究，并为上海大众、上港集团、中国电信、晨讯科技、上海普利特、甘肃白银集团、江苏华昌、杭州卷烟厂等企业进行人力资源管理与领导力等方面的培训及咨询。出版和发表著作与论文40余篇。

内容简介