人才发展治理与国家治理现代化

作者简介

郑亨钰 中国人才研究会理事，福建省人才研究所所长、高级经济师。长期从事人事人才管理实践、理论和政策研究。 承担人力资源和社会保障部、国家公务员局等委托课题，以及中国人事科学研究院与福建省人事人才研究所合作课题；参与《福建省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》编制，担任《福建省志·人事志》（1998-2005）主编，组织编纂《福建省志·劳动保障志》（1991-2005）；获科研成果奖励20多项，其中人事部组织的全国人事科研成果评审二等奖一项、三等奖两项，中国人事科学研究院举办的“全国人事人才研究主题征文”一、二、三等奖，中国人才研究会颁发的“中国人才学研究三十年贡献奖”。

内容简介

“十四五”国家重点出版物出版规划项目-中国国家治理现代化研究丛书 本书综合运用哲学、经济学、政治学、公共管理学、历史学、文化学、社会学、人才学等多学科研究方法，从政治、经济、法律、科技、教育、文化、社会、网络、老龄化等多个维度，聚焦政党治理、依法治理、政府治理、经济治理、教育治理、科技治理、社会治理、文化治理、网络治理、老龄社会治理等推进国家治理现代化的重点领域治理实践，对国家治理体系和治理能力现代化的制度内涵和实现路径作系统阐释；深度解读党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央关于推进国家治理体系和治理能力现代化的一系列新理念新思想新战略，充分吸收借鉴国内外相关领域专家的最新研究成果；坚持问题导向，对人才发展治理的重点领域、突出问题，认真梳理思考，提出对策建议，涵盖顶层设计、制度和政策创新。本书总体框架设计合理、学术视野开阔，逻辑思路清晰，语言表达简练准确，体现了作者敏锐的时代洞察触角、扎实的学术研究功底和对复杂问题研究的驾驭能力，相信对于从事人才发展治理现代化等相关领域理论和实际工作者的思路有所启发，提出的对策建议有一定的参考价值，有助于国家治理体系、治理能力和治理效能的提升，为相关领域理论和实际工作者提供参考借鉴。