东莞人才发展报告（2019）

作者简介

东莞人才发展研究院成立于2013年，是在东莞市***门注册的、具有独立法人资格的民办非企业单位。研究院由东莞市***与中国人事科学研究院根据双方合作框架协议共建，接受东莞市人才工作领导小组办公室的直接指导。它立足东莞，面向珠三角，连接海内外，争取在三年内打造成为“政府支持、相对独立”的在东莞、省内和**有重要影响力的人才研究机构。研究院的任务是围绕东莞人才工作实际，开展人才研究、培养、引进、评估、培训、交流、宣传及合作等各方面的人才服务工作。研究院的目标是建成为****人才理论研究基地，为东莞市建设“人才型城市”和政府部门制定重大人才政策提供决策参考，为推动东莞经济转型升级、实现高水平崛起提供人才理论支持。研究院首任院长为陈亮，新加坡国立大学博士，曾先后任职于新加坡国立大学、***千人计划南方创业服务中心、南方**人才研究院等机构。

内容简介

东莞市作为珠三角地区地级市中人才需求*为强劲的城市，从人才政策方面持续发力，全市各镇都**了一系列吸引人才、服务人才的政策。本书作为2018年东莞市人才政策的汇总之作，内容覆盖全面，可操作性强，值得全国各市镇借鉴。