不在别处

作者简介

鲁引弓，毕业于中山大学中文系，文艺学硕士，浙江传媒学院教授，浙报集团数字采编中心总编辑。近年创作出版多部长篇作品，代表作《小别离》。擅写现实人生，暖心励志，富有哲思，被誉为新一代“热题材神投手”，作品被各家影视公司争夺。

内容简介

1 四十岁的报社女编辑苏秀，从省妇女保健医院出 来，有些兴奋和心乱。阳光照耀着面前这条车水马龙 的大街，她心里的情绪就像满街跃动的光影，将要溢 出来。 她站在医院门口的阅报栏旁，掏出手机给老公何 合打电话，她说：“有的，是有的。” 她听见老公在那头“哦”了一声。她好像看到了 他此刻憨憨的表情，她心里在笑，说：“哎，说好了 哦，这个我们养下来。” 前些天苏秀就怀疑自己又怀上了，怀疑中，她突 然起了一个狂放的念头：要不，有就生下来吧。 这个念头，对四十岁的苏秀来说，确实起得比较 突然，但起念之后，这个想法就变得**强烈、凶猛 。谁让苏秀特别特别喜欢小孩，谁让她的**个孩子 何小悠来得那么不容易？十八届三中全会已经开过， “单独”夫妇可生两个孩子啦！ 其实，夫妻俩昨晚已商量好了，如果**孕检结 果是“有”的话，那么就生下来算了。 所以，现在苏秀站在医院门口对老公宣布：你准 备好吧，我们又要有一个宝宝了， 生于1975年的苏秀不是独生女，她还有两个姐姐 苏缨、苏锦，但老公何合是独子，所以她符合新** 的“单独”生育政策。 生育问题，曾是苏秀致命的痛点和心结：2000年 ，她与大学老师何合结婚，为生女儿何小悠，夫妻俩 整整用了五年。开始是怀不上，四处求医后，总算能 怀上了，但又总是掉；到30岁那年，终于保住了胎， 生下何小悠，两人算是松了口气。但是，“怀上个孩 子不易”这样的感触，伴随着惶恐和焦虑，深深地焰 进了她的脑海，触痛她作为女人的自信心。 所以这一次意外有了——居然是轻松地就有了— —苏秀心里突然涌上了强烈的成就感和不舍得，母性 泛滥，一发不可收。她想对别人来说可能稀松平常， 而自己的肚子则像中彩；她想自己是多么喜欢小孩； 她还联想到了诸如“给何小悠多添一个伴”“减轻一 个孩子以后养老的压力”等等人云亦云的好处，于是 四十岁的她越想越勇，生猛起胆，决定去挤这扇突然 向她敞开的门。 是啊，无论是“怀上了”，还是政策，对苏秀来 说都像中彩。这在一年前，不，甚至半年前都是不敢 幻想的。中国人做什么事，都像在马路边等车，早一 刻、晚一刻都是不行的，就看你碰不碰得上，有没有 这个命。比如苏秀这一代人就刚好碰上了十八届三中 全会推进全面深化改革，而这次改革刚好包括改革中 国女人生孩子的问题。 在唁哗的路边，苏秀轻捂着腹部，拦了辆出租车 ，回报社。 一个下午，苏秀都坐在办公室里犹豫，该怎么去 跟部主任廖静山讲自己要生二胎了。 她对着电脑有些发愣。此刻，她身旁是一片“噼 噼啪啪”的打字声，许多个脑袋都埋在电脑前写稿、 编稿。 如果不跟廖主任讲，那么今晚苏秀就得在这儿加 班，因为**刚好轮到她值夜班。 苏秀工作的这个部门，是报社的新媒体部，这里 的作息方式是全天候在线状态，加班加点是家常便饭 。平*里，苏秀离开办公室一般是晚上六点半，如若 轮到执夜班，那么下班时间则是深夜12点。每周她都 会轮到两天夜班。 苏秀轻抚腹部，她在想象跟廖主任说自己又要生 孩子时他要昏倒的样子。是啊，这个部门本来就缺人 手，而她是这个部门的骨干。主任一定会昏倒的。 到下午四点钟，苏秀终于走进了部主任廖静山的 办公室。 廖主任戴着眼镜，是一个温厚但略古板的中年人 。 苏秀轻声说：“廖主任，不好意思，有点事我要 向你请示一下。” 苏秀讲了自己的孕况，以及生孩子的打算，想请 领导在工作安排上给予照顾。 廖主任一听，果然张大了嘴。天哪，要生了，又 要生了，二胎。 这个部门三分之二的员工是年轻女生，刚结婚要 生宝宝的一个接着一个。目前办公室里已经有三个大 肚子了，听说上周又有一个女记者怀上了，本来在排 班方面已捉襟见肘，没想到，四十岁的苏秀也来凑热 闹了。哎哟，这个年纪的也来凑热闹，想再生一个呢 。这下人手**告急，咋办啊？ 廖主任吃惊地看着苏秀，他心一急，脑门一热， 眼镜片都蒙上了一层雾气。他心想，二胎？他奶奶的 二胎！这下，一个部门的生育线被大大地拉长了，那 些三十五岁上下，甚至四十岁左右的小嫂儿再一次被 纳入了生育期。天哪，这还怎么千活儿啊？ 廖主任头都大了。他听见苏秀在嘟哝：“不好意 思，廖主任，我知道你为难，但我妈我爸我婆婆我老 公都要我再生一个……” 廖主任强打欢颜，说：“哦，我知道了。” 对廖主任来说，此刻得赶紧找个人帮苏秀顶今晚 的班。 这虽有些麻烦，但*烦的是她此后十个月的怀胎 期，三四个月的哺乳期，以及*此后，她心挂小宝宝 和上班两头、无法全力投入工作、无法出差的三四年 育婴期。 这个下午，廖静山主任突然瞥见了那个“二胎” 新政与自己、与这个办公室的关系。 甚至在苏秀走出办公室之后，廖主任还在发愣。 P2－5