授权型领导研究--影响效果因素及其在团队中的分配

作者简介

李绍龙（1988— ），浙江东阳人。于武汉求学十载，在华中科技大学管理学院获得学士和博士学位，现为武汉大学经济与管理学院讲师。研究方向为组织行为学与人力资源管理，聚焦于团队中的领导力、公平和薪酬分配。曾经作为项目组主要成员完成**自然科学基金重点项目一项，目前主持在研**自然科学基金青年科学基金项目一项。研究成果发表在Journal of Business Ethics、Asia Pacific Journal of Management、《南开管理评论》《管理学报》《预测》等**外知名期刊。

内容简介