认可获得书：50种改变观点和工作的方法

作者简介

保罗？瓦里纳是一名备受尊敬的导师、训练者和咨询顾问，他不论是作为雇员还是企业家都拥有极为丰富的经验。在过去的十余年里，他成功地指导和训练了遍布各领域的销售团队、管理团队、企业家以及渴望进步的个人，帮助他们尽可能多地发掘自身的潜力，并做到最好。作为一名令人着迷而且有感召力的演讲家，他坚信所有人都应该获得他们应得的认可，因此，他孜孜不倦地尝试在工作和与客户的交流中将这条信息传递给所有人。
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内容简介

1.积极性 有关这个话题的作品实 在太多了，而且绝大部分所 说的内容都是完全正确的。 那这个话题还需要我详细地 复述一遍吗？答案是：很有 必要。 积极性在成功学里是至 关重要的一个因素。想要获 得认可的前提自然是在绝大 多数时间里保持充满积极性 和千劲的态度。 在新工作之初充满热忱 并不困难，毕竟人们都想在 最开始的时候给人留下好印 象。但是一直维持这份热忱 ，并且没有一分钟不想让自 己不开心则困难得多。 那么，如何才能做到充 满积极性呢？ 戴尔·卡内基在他的训练 手册里用一句话完美地总结 出来：“充满热情地行动， 便能成为充满热情的人。” 当你在面对不喜欢的任务而 竭力维持自己的热忱时。这 句话格外有效。 这并不意味着维持积极 性像他说得这么简单，不过 只要拥有正确的想法、端正 的心态以及合适的计划，想 要维持积极性并不是不可能 的事。如果想要自始至终地 做好工作，积极陛是必不可 少的；而如果想要维持积极 性，则需要在心里有目标， 能够预想到可能的结果，并 理解自己工作的意图。 运动员为何能周而复始 地坚持枯燥乏味的训练？原 因是他们心中有着坚定的、 值得为之努力的目标。积极 性除了无人能挡，还极其富 有传染力。吸引旁人与你一 起在探寻认可的旅程中努力 是个非常可靠地帮你获得应 得的认可的方法。 除了上面提到的好处， 积极的态度还可以使人避免 故步自封和自鸣得意这两个 在探寻认可的旅程中需要避 开的坏习惯。 2.正能量 关于这个话题要我说什 么好呢？所有励志类的书籍 都会提到正能量吧！既然这 样，我就换个方式来谈谈这 个都快被说烂了的话题。请 你认真思考一下，正能量真 的能让你获得认可吗？充满 正能量有助于留下良好的印 象吗？怀揣类似“我一定能 做到”之类的信念对于能否 获得认可的影响大吗？ 你是怎么认为的呢？写 到这里的时候我有十足的把 握说，本节可能是全书中最 短的一节！ 拥有积极向上的态度自 然会使你被认可。目前，能 够佐证正能量效果的信息不 止一条两条。人们会被积极 阳光的人迷得神魂颠倒；充 满正能量的人可以自然而然 地调动起周围的气氛，并且 潜移默化地向旁人灌输正能 量。 如果你也是这样一位充 满正能量的人，那么请努力 保持下去，因为积极的态度 终将对你有所回报。 不过，如果你是个悲观 主义者，眼中从未闪现过一 丝希望，心中未曾种下过希 望的种子，那么你该做什么 来改变如此令人沮丧的心态 ，挽救看似毫无希望的人生 呢？ 能帮助并引导你走向正 轨的方法有很多，你可以在 思考后分别尝试看看哪种方 法对你有效。例如，从根源 上让自己避免受到坏消息的 影响；可以试着多喝点水， 练习正念冥想让自己平静下 来。 正能量其实就是意识， 准确地说是自我意识。最关 键的点是接受自己，并让自 己被积极的人包围，因为充 满正能量的人更容易获得同 事和上司的认可。 P3-6