技能形成的历程——国有企业激励制度与产业工人队伍发展

作者简介

林盼，复旦大学历史学博士，中国社会科学院经济研究所副研究员，《资本论》研究室副主任，主要研究方向为企业组织建构、管理制度沿革与基层工人态度等。作为核心成员参与多项中央和地方政府课题，发表学术论文20余篇。

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