优雅OL心理必胜课

作者简介

安子，本名薛宁，作协会员，资深家庭教育研究者，就读于中科院心理研究所，家庭心理畅销书作者，被广大读者誉为懂孩子的“贴心妈妈”，儿童心理学专家。

内容简介

形象，是指一个人在公众场合给人留下的整体印 象。它是通过穿衣打扮、言谈举止所反映出的生活态 度。女性的职场形象，和工作、前途息息相关，任何 不专业的形象，都可能让你看起来不够称职。 好的形象，传达出积极向上的精神状态、专业细 致的工作态度；好的形象，体现了个人的学识、修养 ，展现出个人的上进心和自信心。 罗伯特·庞德说过：“大多数不成功的人之所以 失败，是因为他们首先看起来就不像成功者。”虽然 以貌取人是不对的，但是当你面对一个陌生人时，在 不了解对方的情况下，能够获知对方信息的第一种途 径就是外在形象。 而且事实上，你的心理决定你的形象，很难想象 ，一个内心优雅的高知女性，会允许自己衣衫邋遢、 妆容不整地出现在办公室里。 所以，尽管以貌取人 肤浅易错，又不够公平，但人们还是无法拒绝自己本 能的反应，并继续“以貌取人”。 尤其在竞争激烈的职场，如果女性不能以良好的 形象获得领导和客户的信任，那就不要怪别人不给你 证明能力的时间和机会。 你的心理决定你的形象， 你的形象代表着你的心态。一个积极、热情、努力的 办公室女性，一定会有一个整齐洁净的外在形象。 1．心理、形象和能力的正向关系 英国著名的形象公司cMB曾对300名世界著名的金 融公司的决策人进行过调查，结果发现，在公司里， 地位越高的人，越注重形象，并且在他们挑选和提拔 新人时，也会首先选择那些拥有出色外表、展现了良 好形象的人。而且，很多从事人力资源管理的决策人 ，都非常注重面试者的形象，他们认为：“应聘者的 学历不是最重要的，重要的是面试者的形象。因为员 工的形象代表的是公司的形象和产品的形象，所以， 比起那些外表邋遢的人，我们更倾向于选择那些干净 整洁、乐观开朗、积极向上的人。”经典案例 英国BBC电视台曾经播放过这样一个节目，有一 个心理学家，为了证明一个人的外在形象对个人生活 的巨大影响，选择了一组陌生人，进行了一次有趣的 试验。 试验在一家咖啡馆里展开，心理学家在宽大的咖 啡馆里仅仅放了三张桌子，每张桌子前，仅安排一个 人。这三个人形象和性格大相径庭，第一位是一名心 态乐观、干净利落、热爱生活的中年男子。他的胡子 剃得干干净净，衣服整齐洁净，身上还散发着淡淡的 男士香水的味道；第二位是外表英俊潇洒，但性格忧 郁腼腆的小伙子，他总喜欢皱着眉头，无精打采，虽 然年轻，却毫无活力；最后一位是一名不喜言谈，只 对专业知识感兴趣的秃顶老教授。 心理学家在这三个人面前，各放了一杯咖啡，并 让他们各自拿着相同的当日报纸，坐在桌子前低头看 报。在后面的试验中，站在吧台后的心理学家，看到 了非常有趣的现象。在整个上午的时间段，咖啡馆里