人情世故速查速用大全集（实用珍藏版）/实用百科速查速用

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一、人际关系：把握得当，让你在交际中左右逢 源 初涉职场，怎样能快速融人陌生的圈子？ 人情困惑 2011年7月，辛泽凭借在校期间优 异的表现，顺利通过学校的毕业答辩拿到 了毕业证，来不及和同学道别，便迫不及 待地走上工作岗位。辛泽学的是机械设计 专业，专业技术水平扎实，在岗位上的表 现同事们也都有目共睹，但是性格较为内 向的他习惯了独自处理问题，连上下班、 工作吃饭都是独来独往，不喜欢和同事相 处，时间久了，同事间的聚会、唱歌、旅 游等集体活动都懒得叫他。渐渐的，辛泽 变得更加沉默，虽然大家都很欣赏他，但 是对他却是敬而远之。就这样，有一次， 因为一时疏忽，辛泽在工作中不小心出现 了一个大失误，而这个失误，只要他能得 到同事们的帮忙完全可以避免，但是手忙 脚乱的辛泽只想着独自解决，不善于和同 事们沟通，求同事们帮忙，最后所有的损 失只能由他自己来承担了。 现实生活中，像辛泽这样的人其实很 多，他们或者羞怯，或者厌倦和人相处， 或者害怕惹是生非，害怕自己的表现不够 好，招致别人的嘲笑。那么，他们到底该 怎样做才能快速融入这个陌生的令他棘手 的圈子，从而更好地利于自己的发展呢？ 世事解析 从案例中，我们可以看出，初涉职场， 辛泽的角色还停留在学校阶段。他以为在 学校的时候凭借自己的勤奋和努力就可以 解决难题，就可以顺利地拿到各项奖学金， 就可以“凡事不求人”，易如反掌地实现 自己轰轰烈烈的职业规划。没料到刚刚踏 入社会，还不知道怎样融入陌生的圈子， 对人际关系的淡漠和不知所措便使他遭受 了人生的首次打击，希望这样的打击能够 使他如梦初醒，谨记教训，勇敢前行。 就像鱼儿离不开水，飞鹰离不开长 空，人不可能脱离社会而单独存在。现实 生活中，人际关系对人的成长乃至成功起 着至关重要的作用，从心理学的角度分 析，想要快速融入团队，跟同事保持良好 的交往动机，是人们确立自我价值和安全 感的需要。人们需要通过了解别人并且使 别人了解自己，来获得认同和归属感。美 国著名成功学家安东尼·罗宾经过长期跟 踪研究，得出一个惊人的结论：你的背后 拥有多少支持者和帮助者决定着你事业的 成就大小。所以，如果一个人缺乏良好的 社交能力，不懂得人情世故，那么，即使 他能力超强，雄心万丈，在事业上也将很 难取得成功。 处世策略 初入职场的年轻人，不要抱怨人际关 系的复杂，应该尽快地转变社会角色，融 入到工作团队中来。下面两种处世方式虽 然很简单，但是很实用： （1）工作时间与同事加强沟通，在 问题交流中展示自己，同时也了解对方， 从而建立自己的人际关系网。 （2）业余时间多参加群体性聚会， 学好人际交往的技巧，利用人际关系来打 造更好的前程。 工作业绩突出，却迟迟得不到提拔怎么办？ 人情困惑 张程是一家公司的销售员，工作上吃 苦耐劳，聪颖好学，三年后，他从一个 “初生牛犊不怕虎”的职场新人逐渐成长 为可以独揽大局的销售精英，为公司创造 了许许多多业绩。但是他年轻气盛，特别 喜欢张扬，做事也好大喜功，居功自傲， 目中无人。长时间出差在外，更助长了他 的秉性，甚至在与客户的谈判中，常常因 为事情的简单微小而不向领导汇报就自作 主张。在一次营销部全体会议上，他自恃 刚刚签订的大单向领导提出了想做营销主 管的想法，领导当众表扬并肯定了他。但 是又过了一年，主管一职迟迟未定，而他 却在无意间发现和他同入职的小吴竞然获 得了领导的提拔。小吴的表现并不如张 程，而且还曾经因为没有完成任务而受 到领导的处罚，但是小吴在工作中始终 兢兢业业，能够虚心诚恳地认错，并且 团结同事，久而久之，便得到了领导的 提拔。 那么，同为优秀之人，为什么小吴得 到了领导的提拔，而张程却“怀才不 遇”，不得重用呢？职场中，工作表现良 好的你是否和张程有类似的烦恼呢？ 世事解析 从文中可以看出：（1）张程的工作 表现的确无可厚非，但是他忽视了给领导 面子，不知道锋芒毕露可能会给领导和同 事一种傲慢、偏激、居功自傲的不良印 象，不懂得低调的处世哲学。（2）俗话 说“树大招风，官大担险”，过分强调自 己的功劳和得失会给人一种压迫感，使人 产生排斥心理。而小吴就特别注意尊重领 导，服从领导，所以能给人心灵上的舒适 感。（3）为人处世要懂得“藏露”之功， 不可锋芒毕露，而是要适当地表露自己的 才能，善于韬光养晦，以免功高震主。 处世策略 在工作生活中，要懂得放弃张扬的处 世态度，培养谦卑的心态，对于自己的领 导要放在眼里，遇到问题，及时与领导沟 通，及时汇报，即使自己的能力再强也要 让领导先夸奖，不能处处“自夸”。在领 导夸奖你的时候要说一些感激的话，让领 导看到你的谦虚和感恩的个人素养。 工作上找不准位置，常常手忙脚 乱怎么办？ 人情困惑 凌风是个很有才华的人，他虽然是理 工科出身，但文字功底颇为扎实。毕业在 即，恰逢金融危机，他抱着“先就业后择 业”的心态应聘到一家不算满意的公司上 班，他的工作职责是制作生产工艺，但是 每天枯燥的生活让他的工作激情一下跌到 了最低谷，加上常常听信外面的一些流言 蜚语，说制作工艺是最没前途的职业。于 是，他总是觉得生活里没有阳光，这份工 作不能发挥自己所长，从此在工作上也不 再积极表现，而是当一天和尚撞一天钟地 混日子，仿佛自己的前途真的希望渺茫 了。 于是，三个月后，他换了一份文字类 的工作，刚开始，工作非常轻松简单，没 有难度，每天写一下时评和做一些简单的 文字处理。后来，工作有了一些难度，但 他还是很快就克服了。就这样又过了三 个月，他觉得现在的工作还是不能发挥 自己的能力，于是又想找个机会辞职。 而当他再次辞职后，去应聘新的工作时， 面试了许多家公司最终都以失败而告终， 这些公司大都因为他的工作经验太少， 或者以常换工作给人感觉不踏实为由拒绝 录用。 现实生活中，像凌风这样对所从事的 工作不满意，频繁调换工作的大有人在。 这种情况或者是出于个人原因，或者是 工作本身的原因。那么，如果在工作上 常常找不准位置，怎样才能安稳处世呢？P1-3