清华大学优秀博士学位论文丛书-风险感知、制度压力与基层干部社会稳定风险应对行为

作者简介

程佳旭，毕业于清华大学公共管理学院，管理学博士，现任国网能源研究院中级研究员，研究方向为国企改革、合规管理、风险治理。曾获第三届“费孝通勤学奖”优秀博士学位论文奖，清华大学优秀博士学位论文，北京市优秀毕业生，中国企业改革发展优秀成果奖，中央企业智库联盟优秀课题成果奖，国家电网有限公司软科学成果奖等。代表论文发表于《公共行政评论》《经济社会体制比较》等。

内容简介

"当今世界，百年未有之大变局正加速演进，外部环境复杂多变，国内改革发展稳定任务繁重。风险社会中的“黑天鹅”“灰犀牛”纷至沓来，这迫切需要我们加大社会风险研究的力度、广度和深度。《风险感知、制度压力与基层干部社会稳定风险应对行为》的作者敏锐地捕捉到了社会风险防控领域一个反常现象：相较于小概率偶发的“黑天鹅”事件，发生概率大且影响极其巨大的“灰犀牛”式风险竟也会被人们所忽略。无论是实践上还是理论上，这都是一个悖论。既有风险感知研究无法很好进行解释，在风险感知之外，很可能还有更复杂的因素影响人们的行为选择。 针对基层干部在社会稳定风险应对方面的“灰犀牛”式消极行为，《风险感知、制度压力与基层干部社会稳定风险应对行为》一书从风险认知和制度压力两个方面来探寻该现象的发生机理，构建了解释基层干部社会稳定风险应对行为的认知—制度分析框架，通过对E市“城市综合治理”专项行动中有关典型案例的探索性分析修正了研究框架，通过对基层维稳干部的问卷调查和模型估计，验证了分析框架和研究假定的解释力。 这一研究具有重要的学术意义，不仅将对风险感知和应对行为的研究拓展到社会稳定这一更为复杂的风险情境中，而且将一般公众的风险感知与应对行为理论模型延展到了基层干部社会稳定风险感知与应对行为的研究领域，特别是深化了制度压力对于基层干部行为突出影响力的因果机理分析。同时，对基层干部社会稳定风险应对行为影响因素的研究，也具有很强的现实针对性和政策启发意义，可以为治理“为官不为”现象，激发基层社会治理活力提供一定的政策启示。"