深度转型：大分化时代中国怎么办

作者简介

滕泰，万博新经济研究院院长，复旦大学、中国人民大学、中央财经大学兼职教授。代表作有《新财富论》、《财富的觉醒》、《民富论——新供给主义百年强国路》、《软财富》等。2012年11月发表《新供给主义宣言》，2015年11月曾应邀参加李克强总理召开的国务院经济形势座谈会，并做《从供给侧改革，全面降低企业成本，开启经济新周期》的汇报。 万博新经济研究院是北京市民政局批准设立的民办非营利组织，是由企业家出资担任理事、首席专家领衔从事经济与改革政策研究的新型智库。万博研究的宗旨是独立、专业、建设性与可操作性。

内容简介

供给冲击的复杂影响 2021年年底召开的中央 经济工作会议首次提到“供 给冲击”，如何认识和应对 供给冲击的影响呢？ 不同类型的供给冲击 第一类是原材料供给冲 击。主要是突发性因素或长 期因素造成的原材料价格大 幅上升或供给不足。例如， 新冠肺炎疫情发生以后，由 于相关人员无法工作，国际 上一些矿山停产、减产，引 发了铁矿石等大宗商品的供 给减少和价格暴涨。又如， 欧洲因“减碳”步伐过快，造 成火电、核电供给的迅速减 少，这在2021年下半年给 全球能源市场造成了巨大冲 击。 中国作为全球最大的制 造业国家，也是人口最多的 国家，对能源、原材料等有 着巨大的需求，同时这也导 致中国多种大宗商品对外依 存度过高。例如，铜精矿对 外依存度超过76％，铁矿石 对外依存度超过80％，原油 对外依存度超过70％，铝土 矿对外依存度接近60％，天 然气对外依存度超过42％。 在这种情况下，必须对这些 初级产品供给冲击的长期化 有足够的重视。 第二类是劳动力供给冲 击。包括因为疫情防控等实 施的社会活动和交通禁令使 劳动者不能正常上班，形成 了短期劳动力供给冲击，以 及老龄化、少子化、收入结 构变化导致的劳动意愿下降 ，政策因素导致的劳动力成 本上升等引发的中长期劳动 力供给冲击。 最近几年，不仅日本、 美国等国家遭遇了劳动力短 缺的问题，中国也正在面临 劳动力供给冲击的挑战。一 方面，中国人口结构发生变 化，出现了劳动年龄人口增