组织公平、员工建言与工作产出的关系研究：传统性的调节作用

作者简介

于米，博士研究生、副教授，现任中国大连高级经理学院科研部主任、培训一部主任，中国新发展研究院副院长，案例研究中心常务副主任。作为主持人或主要参与人完成省部级课题5项，出版学术译著1部，在SSCI、CSSCI及其他专业刊物上发表论文15篇，撰写的咨政报告曾获省部级领导批示。入选中宣部“讲好中国故事”专家学者队伍和全国党校系统骨干师资，辽宁省第十三批“百千万人才工程”万层次人才，多次获评中国大连高级经理学院“先进工作者”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等荣誉称号。

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