日本妈妈的学霸小孩养成课（3-18岁孩子家长适读）

作者简介

和田秀树，日本著名考试辅导专家，国际医疗福祉大学教授、和田秀树心灵与身体医疗机构院长。每年举办大学入学考试讲座，在其指导下，很多考生考取了东京大学等日本一流大学。 已出版《考试的要领》《成人的学习方法》《心理学胜于脑科学》等学习类畅销书。 王筱敏，北京外国语大学英国语言文学学士，日本上智大学社会学硕士。精通英语和日语，已翻译多部英文、日文图书。

内容简介

不要被“东大毕业生遭裁员”的新闻所蒙蔽 想当初日本企业的终身雇佣制度可是享誉世界的 ，但是那个时代早已结束了。如今即使从东京大学毕 业，在知名企业里工作的员工，也有可能面临下岗失 业的风险。我们在电视里、报纸上，也能看到所谓“ 东大毕业生遭裁员了！”这样的报道，真是让人觉得 又奇怪又可笑。 看到这样的报道，可能有的孩子会想“连东大生 都失业了，那我还学习什么呀”，因此认为学历根本 一文不值。 要知道“东大毕业生被裁员”这样的事能上新闻 ，是因为这实在是凤毛麟角，少之又少的稀罕事。换 句话说，要是碰到哪个高中毕业生下岗了的事，那就 太普遍太寻常了，没有上新闻的价值。 简而言之，高中学历或三流大学的毕业生面临的 裁员压力更大，而东大毕业生在面临公司人员调整时 则会相对比较安稳。究其原因，那是因为这是一个学 历改变命运的时代。 也就是说，即使一个东大毕业生被裁员了，他也 会很快另谋高就。比如当时当日本兴业银行、富士银 行、第一劝业银行等多家金融机构合并重组成日本瑞 穗实业银行的时候，就有很多东大毕业的业界精英都 被辞退了。 那么这些被辞退的人最终去哪里了呢？他们或者 被外资银行聘为高管，或者在外资企业里重新就职， 都得以继续成就自己的事业，东山再起。 由此可见，外资企业对于学历的重视程度是超过 日本人的想象的，他们迫切的需要东大毕业生。 有些从私立文科专校毕业的人，由于他们考学的 科目不包含数学等科目，因此在平时就疏于对数学等 逻辑性科目的学习。这样的人要想转行从事外资企业 金融类型的工作就相对困难。而东大毕业生则不同， 他们在校期间就对数学等各个科目加紧学习，自身也 就具备了从事金融行业的相应素质。可以说，东大毕 业生即使面临一时下岗的窘境，但得到“事业第二春 ”的机会也很大。 东大毕业生大多都有一技在身，即使被解雇也很 容易找到其他好工作。虽然跨国大企业有时会进行人 员调整，解雇一批人以降低人力成本，但是东大毕业 生可以凭借自己一身的好本领，很快被中小型企业所 录用，重新就职。 来自中国和韩国的外资企业对于这样的人才一直 虎视眈眈。因为在中国和韩国，人们更加看重学历。 各国企业的老总都深知，东京大学是日本第一流的大 学，东京大学里人才济济，而企业正急需这样的高素 质人才。他们甚至愿意付高薪，以高于日企两三倍的 薪资来吸引高素质高学历人才。因此可能这是个连东 大生也会面临解雇风险的时代，但这也是一个东大生 能够立刻再就业的时代。 如果父母亲再有机会和孩子一起看电视时，看到 “东大毕业生被辞退了”这样的新闻，妈妈可以趁机 给孩子好好解释说：“看起来即使是东大毕业生也有 可能被公司解雇啊，但是因为东大生都聪明过人、学 历出众，他们很快就能再找到工作的，有时候说不定 还能找到更好的工作呢！” P11-13