谁偷了我的菜

作者简介

冯小波，资深农场游戏玩家，深谙游戏中的各种规则，经常用轻松有趣的游戏暗喻现实生活。也是互联网早期创业者，多个行业领先网站的缔造者，长期钻研关系学和心理学。 时涛，现任某文化公司总裁，作家。先后在中央机关、国有控股公司、民营公司任职，有丰富的职场经验。多次受邀给知名集团公司进行员工职场培训，其简单有趣的演讲方式颇受欢迎。 擅长将严肃的职场趣味化，自称“老顽童”。

内容简介

金币不能让你更快升级，经验值才最重要 小西来到公司转眼已经一年了，时间跑的像兔子，薪水爬的像乌龟， 故事里的兔子会偷懒，然而在时间与薪水的较量中，偷懒的却总是乌龟（ 薪水），时间总是遥遥领先，薪水总是裹足不前。 薪水不高让小西郁闷，同时小西惊讶地发现自己的话语里出现频率最 高的一个词儿变成了“累”。 “小西，很久没联系了，最近怎么样？”“累。” “小西，工作上还顺利吧？”“累。” “小西，周末去逛街吧？”“不去，累。” 人家是日出而作，日落而息，小西是日出而作，日落继续作。小西几 乎每天都是朝九晚N的工作，周末加班是家常便饭，生活变成了工作的一小 部分，小西感觉自己像个机器人，而且是一个快要报废的机器人。她已经 快要支撑不下去了。 “雯雯，晚上一起吃饭吧。”小西满脸倦容的拨通了好友雯雯的电话 。 “当然好啊。好久没跟你好好吃个饭了。你的声音怎么这么无精打采 啊小西，是不是生病了？”雯雯关心地问。 “没有，只是有点累。”说完最后一个字的时候，小西在心里叹了口 气，唉，又说了一次“累”。 终于熬过了一下午，小西逃命似的离开了公司，和雯雯来到了一家环 境轻松惬意的饭店。 看到侍者送上来的牛排，小西感叹地说：“我就像这牛，吃的是草， 挤的是奶，就差把自己的血肉变成美味佳肴了。唉……天下打工的都这个 命，公司才给咱几两银子，咱给公司创造的却是万两黄金。” “这还没开始吃呢，你就开始吐苦水啊。我就知道你这小妮子心里有 事。是不是最近工作又忙了？”雯雯边吃边说。 “不是最近工作忙，是一直工作都很忙。忙得连菜都不想偷了。一天 到晚的忙，一年到头的累，投入与收益总是严重失衡，现在唯一的愿望就 是升职加薪，然后美美的睡一觉，睡到自然醒。睡醒了就开始数钱，数到 手抽筋。”小西说完大口大口地吃牛排。 “你一直都没升职吗？”雯雯问。 “没有，自从代替小宁做了助理，一直卡在这个岗位上，动弹不了。 ”小西无奈地说。 “想升职还真是一门学问呢。别说你才上班一年，就是上班N多年的老 江湖，有时候眼看着同僚们升迁的升迁跳槽的跳槽，自己却悬在半中间， 也只能干瞪眼，”雯雯喝了一口橙汁接着说，“你想升职找我可算是找对 人了。混迹职场这两三年，我的经验说多不算多，可是说少也不少。对于 升职加薪我多多少少还真有那么点总结。我发现遇到升职瓶颈的大部分都 是像你这样玩命工作的，越是出力越是不讨好，不过这群人又可以细分成 好几类。” “可以啊你，上班两三年迅速成长为资深了，快说说，都哪几类？” 雯雯放下刀又，说了起来：“第一类是‘为他人作嫁衣裳’的，这类 人对工作极其认真负责，日常工作总是一丝不苟、按时保质的完成，但可 悲的是，他们的任劳任怨很少被领导知道，他们的辛苦劳动总是被别有用 心的人窃取去表功，虽然他们内心也渴望升职加薪，但是他们不懂得怎样 推销自己，结果，不仅领导对他们没有深刻印象，还让小人坐享其成。” 看到小西听得津津有味，雯雯继续说下去：“第二类是‘便利贴’型 的。这类人没有主见、没有个性，总是怕得罪人，对同事的任何要求都笑 脸相迎。他们总是大包大揽，从鸡毛蒜皮的小事到业务上的大事，别人只 要一开口，他们就应声答应。所以，经常会放下自己的本职工作去帮别人 ，自己落下的工作却只能额外加班。虽然自己牺牲的不算少，却并不能得 到老板的赏识，在大家的眼里，他们也只是落个‘老实人’‘老好人’的 名声而已，升职加薪成了遥遥无期的美梦。” “你说得不错，我们公司就有个这样的典型。”小西狂点头表示赞成 。接着又问：“那第三类人呢？” “第三类人就是‘牢骚满腹’型的，这类人，一边每天闷闷不乐的发 牢骚，一边还不得不认真地把工作完成好，这样，在不良情绪中被动的工 作，他们越活越累，同事们觉得他们不好相处，上司也觉得他们是团队中 的‘干扰分子’，最终，当别人都升职加薪后，他们仍然在原地天真的发 牢骚。” 小西很赞同，对雯雯说：“你说得很对，职场上的确有这样的人。雯 雯，还有吗？有第四类人吗？” 雯雯接着说：“第四类人我称之为‘猫咪型’，这类人，专业技能强 ，业务熟练，工作也勤奋，看到别人升职加薪自己心里早就牙痒痒了，可 是总是找不到升职加薪的法门，他们不知道怎样去表达自己的诉求，即使 终于鼓起勇气拐弯抹角、委婉含蓄的讲出来了，最后却不是被领导忽视， 就是半路‘夭折’，传不到领导耳朵里。于是，升职加薪的想法被扼杀在 摇篮里。无奈之下，只能接受现实，像猫咪一样温顺。” “还有吗？”小西问。 “还有最后一类，名称不太好听——‘脑残型’。这类人嘛，不能否 认他们工作的确做得不错，但是他们自信过了头，有点自恋，甚至有点自 负。常常颐指气使，看不起同事，觉得自己最了不起，总是和同事发生冲 突，大家表面上不说，心里对这类人早已咬牙切齿，所以，即使业务能力 强，也没有人为他们的这点能力做表彰，升职加薪自然与这类人也无缘。 好了，我说完了。我可是把行走江湖压箱底的秘笈都传授给你啦。小西， 怎么感谢我啊？” 小西哈哈笑着说：“感谢啊？等我升职了请你吃大餐吧，顺便给我自 己庆功。” “好啊，那我可等着了。小西，我说的这五类人里你能不能找到相对 应的标签？”雯雯问。 “首先，我不是脑残型。其他的四种类型嘛，多多少少都有一些，不 过，我最接近的类型是便利贴型的。”小西说。 “一贴一贴，贴进你的心”雯雯唱了一句《心愿便利贴》，接着说， “原来我们小西也是个‘便利贴女孩’啊。” “便利贴女孩陈欣怡遇到了白马王子，而我连个唐僧都没遇到。”小 西吃下最后一块牛排，擦擦嘴接着说，“你说的这五种人有个共同特点， 那就是‘傻’。不管是发牢骚还是老好人，他们都只是傻乎乎做自己的工 作，以为工作做好了离升职加薪就近一步了。实际上升职是综合素质的竞 争，远不是做好工作那么简单，你还得学会做人做事。就像农场，如果只 是辛苦的播种收割卖庄稼进而获得金币，升级会很慢，因为升级是经验值 的积累，你必须多做一些，帮助别人除除草，抓抓虫。金币不能让你更快 升级，经验值才是最重要的。” “小西终于复活了，听到你说农场我就知道你又活过来啦。”雯雯哈 哈大笑起来。 P26-29