洞见

作者简介

人称“昂sir”，**生涯咨询师，高管教练，畅销书《在人生拐角处》作者。职业生涯咨询领域实战派标杆式人物，行业内多项规则标准制定者，累积3000+小时收费咨询经验，帮助过数百位有职业发展困惑的来访者，培训过近千位咨询师。中央人民广播电台、北京广播电台多节目嘉宾，多家企业、教育机构顾问，专注于个人优势发展、愿景构建、生涯领导力发展、职业生涯平衡建立、梦想教育等领域。

内容简介

打破职业壁垒：别以为跳槽就好了 前些年，在一些公开的场合遇到企业做HR的朋友，他们都会躲着我，他们总说：“我们企业可不需要职业生涯服务，别一不小心我们的员工给规划走了。”可是，在私下，他们又总会找到我，询问自己的职业该如何发展。这不得不说是一件有点尴尬的事情了。 近些年这样的情况越来越少了，HR 们自己也开始学习生涯规划的知识和生涯咨询的技能了，他们说，了解生涯越多，就越会发现在人力资源工作中的作用。而且，他们还在为自己的未来做着打算：职业生涯咨询*像是可以傍身终老的技能，结合自己的人力资源从业背景，这似乎是一个不错的职业备胎。 尽管如此，我还是觉得大家对生涯培训、辅导、咨询这些相关服务有误解。我做过几百个生涯困惑者的咨询，其中有三分之二左右的来访者*初是带着这样的问题来咨询的：老师，你看我可以转换到哪里工作？可是，当咨询结束的时候，这些来访者中，十之七八却又调整状态，回到原来的职业中工作去了。这些人都是自己付费过来咨询的，我也谨慎地秉持着生涯咨询师的职业*守，站在客观的立场上进行全面而系统的分析。然而，咨询下来，我们发现，“从现有工作中离开”“做一个职业的转型”，这些说法往往是一些职业问题的借口，却让转型成为替罪羊。 求诸转型背后的真相是什么呢？背后往往有三类情况。 **类是职业能力不足的逃避。职场竞争是要拼实力的，如果业务能力缺乏，一定会缺少发展机会，同时会早早遭遇职业发展的瓶颈，也自然得不到期待的回报。屡屡*挫的感觉让他们心生逃避，希望逃到一个发展理想的领域，这也是很正常的事情。 1.职业生涯咨询领域标杆式人物赵昂新作，10年咨询经验精华 本书是从3000+小时的真实咨询中总结出来的精华，帮你解决升值、跳槽、转型、职业技能、职场沟通、人际管理等困惑，升级思维格局，突破职场天花板 2.这本书告诉你的不是套路或技巧，而是真正解决职场问题的思维方式 ·如何破除迷茫、减少试错，找到适合自己的工作 ·如何避免盲目转型，找到*优跑道 ·如何主动链接、选择你的“职场贵人” ·如何在工作中创造价值，训练可迁移的资源和能力 3.近百个真实案例，从别人的故事里升级自己的认知系统 50幅手绘插图+11张思考图表，高效突破职场困局