零秒行动力（立刻行动的精进指南）

作者简介

伊藤羊一 雅虎公司企业文化布道官，雅虎学院校长。东京大学经济学部毕业。完成格洛比斯经营大学院MBA项目。1990年进入日本兴业银行，从事企业金融、商业重组援助等工作。2003年转职普乐士株式会社，于作为业务部门的Jointex公司负责后勤重组、业务重组等工作。2011年起，出任总公司市场部部长、执行官。2012年起，出任该公司副总裁，统领所有业务。 曾就读于软银学院（寻找并培养孙正义继承者的学校），持续向孙正义汇报工作，并取得了国内首席执行官课程年度第一名的成绩。 2015年4月转职雅虎株式会社，负责培训新一代的领导者。作为格洛比斯经营大学院客座教授进行授课。此外，还在多家大型企业及创业公司培养项目中担任职场导师、顾问。

内容简介

让人立刻行动起来的“思 考技巧” 当讨论到“对于商务人士 而言，最重要的是什么”这 一话题时，人们通常会回 答：“重要的是迈出第一步” “总之先行动起来”。 最终来说“迈出第一步” 和“行动下去”确实十分重要 ，但我想也有不少人正是 因为“就是做不到这些”而感 到烦恼。 而继续抱着“求神问卦” 的心态又或者靠喊口号去 行动的话，恐怕是走不通 的。虽然的确有人是靠这 种方式去行动的，但他们 的内心十分清楚“通过行动 来获取经验、成果”这个道 理。 对于那些怎么也行动不 起来的人来说，最重要的 就是对情况做出判断的时 候——“这种情况的话行得 通”“现在暂停一下”“应该立 刻行动起来”……等做出了 自己的判断之后再开始行 动，如果结果顺利的话， 就庆幸自己“我的判断是对 的”，如果不顺利的话，就 安明白“我那时候的判断有 问题”。如此进行下去就能 够得到改善。不断积累这 样的实践经验，就能够使 你行动的准确度得到提高 。 我认为行动必须要具备 以下三个要素：①立刻构 思得出自己的结论，②建 立假设，③胸怀自信地迈 出第一步。 我在第1章中将介绍前 两个要素。 交出“不完整结论”吧 为了行动起来，最重要 的是得出结论（怎么去行 动）。 从根本上来讲，如果没 有一个结论的话，人就不 知道该往哪个方向走才好 不再纠结于数据和他人，让自己、让团队行动起来的技术 1.无法体现自己的存在感 突然被分配到任务，但拿不出意见，又或者因为没有明确的根据，不知道说什么，不知道怎么行动。 除了被安排的任务外别的什么也不做，碰上自己难以接受的事情就缺乏动力。 2.不论过了多久都行动不起来 打算收集好数据和信息后再给出答案。 一直都在收集，结果还是无法行动。 3.在意他人导致自己无法行动 在会议上想要发表意见，但是不知道要是有反对意见或者下面没有反应的话该如何是好。 因害怕而不敢行动、不敢提意见。 4.不知为什么，就是行动不起来 收集好数据和信息后感到烦恼。 虽然在有意无意中得出结论，但是由于自己不能接受而无法行动。 您是否具有以上这些问题，行动起来，改善这些情况吧！ 成为具备行动力，成为让人想要跟随的人 用右脑瞬间把握位置，通过运用与结论相关的数据和事实，瞬间阐述假设。自己一旦接受了立刻就能行动，大家一旦接受了也会立刻就能行动。失败了，大不了就再调整方向。 学会会行动的人的思考方式，培养会立刻行动的习惯 能够立刻让自己和他人行动起来的神奇方法 世界菁英都在用的高效行动术 雅虎学院校长伊藤羊一力作 在思考之前就已经得出“结论” 没办法立刻行动的事情， 拖再久也行动不起来