不要只为薪水工作

作者简介

王禹森，工商管理硕士（MBA）、美国企业教练协会认证PTT国际培训师、企业管理专项培训课程设计师、成功指导俱乐部创始人、企业管理私人教练、项目策划整合专家、“快乐人生”设计师、潜能开发训练专家、心理咨询师。现任天津海天信诚教育咨询服务有限公司董事长和《成功无限》杂志社副总编，同时担任多家公司的顾问。 他是一位有着丰富经验的培训专家，曾在几十家企业做过“把职业当事业，把企业当家业”的巡讲，受到广大企业家和员工的一致好评！

内容简介

2.机会比薪水更重要 如果要让我对刚参加工作的青年所遇到的切身问题发表意见，那么我 希望每个青年都切切牢记：“在你们开始工作的时候，不必太顾虑薪水的 多少。而一定要注意工作本身所给予你们的报酬，比如发展你们的技能， 增加你们的经验，使你们的人格为人所尊敬等等。” 雇主所交付给我们的工作可以发展我们的才能，所以，工作本身就是 我们人格品性的有效训练工具，而企业就是我们生活中的学校。有益的工 作能够使人丰富思想，增长智慧。 如果一个人工作只是为了薪水，而没有更高尚的目的，实在不是一种 好的选择。在这个过程中，受害最深的倒不是别人，而是他自己。他就是 在平常的工作中，欺骗了自己，而这种因欺骗蒙受的损失，即便他日后奋 起直追，振作努力，也不能赶上。 根据一个人的工作，就可以看出他的人品。如果他在工作时，能付出 努力，认认真真，兢兢业业，那么无论他的薪水是多么的微薄，也终有成 功的一日。 雇主只支付给你微薄的薪水，你固然可以不认真工作。可是你应当明 白，雇主支付给你工作的报酬固然是金钱，但你在工作中所获得的乃是珍 贵的经验、优良的训练、才能的表现和品格的树立，这些东西的价值比金 钱要高出千万倍。 毫无疑问，雇主将根据雇员的工作效绩决定晋升。 每一个管理者，都想得到一个能干的员工。所以，在工作中努力尽职 尽责、有始有终的人，总会有获得晋升的一天。 有些薪水很微薄的人，忽然被提升到重要的职位上，这看来似乎有点 不可思议。其实是因为在拿着微薄薪水的时候，他们就在工作中付出切实 的努力，尽职尽责的工作，获得了充分的经验，这些便是他们忽然获得晋 升的原因。 许多年轻人认为他们现在所得的薪水太微薄了，所以竟然连比薪水更 重要的东西也都放弃了，他们逃避工作，在工作过程中敷衍了事，发泄他 们对雇主的不满。 这样，他们就埋没了自己的才能，泯灭了自己的创造力和发明才能， 也就使自己可能成就伟大事业的潜能无法获得发展。为了表示对微薄薪水 的不满，固然可以敷衍了事地工作，但经常这样做，等于使自己的生命枯 萎，使自己的希望断送，终其一生，只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦 夫。 每个人对于自己的职位都应该这样想：我投身于企业界是为了自己。 我也是为了自己而工作；固然，薪水要尽力地多挣些，但这并不重要，最 重要的是由此获得踏进社会的机会，也获得在社会上取得成功的机会。通 过工作中的亲身经历获得大量的知识和经验，这将是工作给予你的最有价 值的报酬。 在工作过程中，人应该运用自己的智慧，发挥自己的才能和创造力， 来提高工作的效率。在工作中，要不断求进步，不要落伍，要以积极的心 态来做一切事情。只有这样，才能使你的雇主对你产生特别的关注。 世界上很多人都在为薪水而工作，工作固然能解决面包问题、解决生 存问题，但是比面包更可贵的，就是在工作中发展自己的潜能，尽自己的 才干，创造自己的事业。如果工作仅仅是为了面包，那么生命的价值也未 免太低了。 你努力工作，工作将回报给你更多。如果你把工作看成一种学习经验 的良好方式，那么，每一份工作对你而言都充满着巨大的机会。 我要告诉你们，可爱的年轻人，当你获得一份工作时，不要去考虑工 资的高低，而要关心的是工作能够给你带来的其他回报，比如看它能否使 你的技能更加精炼，能否增加你的社会经验，提高你的素质与修养……与 这些相比，工资对你来说就显得有点微不足道了。老板付给你的只有工资 ，但是你可以让自己获得一生用不尽的金矿。 金钱的重要甚至不抵能力的万分之一。很多成功者并非始终站在事业 之巅，他们也曾失落起伏，但有一种东西却永远附随其身上，让他又重返 成功的顶峰，这就是能力。能力比什么都重要，尤其是对年轻人来说。 杰出人士身上所拥有的创造力、决策力、洞察力并非天生就有的，而 是长期在工作中通过学习和积累所得来的。工作让他们了解自我、发现自 我，从而使他们的潜能得到彻底的发挥。 如果你不只为薪水而工作，工作将回报你更多。如果你一直努力工作 ，不断进步，你将获得一份美好的人生记录，并使你在公司甚至整个行业 内拥有一个好名声，这将陪伴你一生，这将为你赢来无数财富。 在公司里，总有一些这样的人，他们经常不按时上班或者工作时常与 人闲聊，或者利用出差旅游……这么做也许不会使公司开除他，但至少会 给他的名声造成一些坏的影响，通常，就是因为这些小的问题他得不到晋 升。而他想跳槽到别的公司的话，别的公司对这样的人也是极不欢迎的。 年轻人，不要为自己到底该得多少工资这个问题而大伤脑筋了。你应 该看到工资背后巨大的成长机会，要知道工资将使你获得最宝贵的技能与 经验，这对你的未来举足轻重。如果你将自己困在装着工资的信封内，你 将永远也打不开自己的成功之门。P5-8