三步引爆行动力：人人都需要的POA思维

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第一节 这些都是行动力 的问题 作为一个忙碌的职场人 ，你是不是每天都被各种烦 心事包围着？ 项目时间紧、任务重， 人手又不够，感觉压力山大 ； 接到的任务很抽象，提 出的想法被否定，问多了领 导又不耐烦； 需要同事帮忙的时候对 方总是推三阻四，最后只能 独自苦干； 客户的要求不合理，照 做苦了自己，不做又会被投 诉； 工作推进困难重重，冥 思苦想还是不知道该怎么解 决； 业绩指标压得喘不过气 来，整天疲于奔命，被指标 推着走； 做选择时瞻前顾后犹豫 不决，在纠结中不断内耗； 一直想学习充电，但每 次都是虎头蛇尾，不了了之 ； 职场进入瓶颈期，不知 道目标在哪里，迷茫无助； …… 这些问题单独来看，都 可以找到对应的理论和解决 方案。比如，解决问题、时 间管理、沟通合作、客户服 务、高效决策、职业发展等 。然而这些问题通常是同时 出现的，相互间有着千丝万 缕的关系，可谓“按下葫芦 浮起瓢”。而且看着网络上 五花八门的理论模型，各种 各样的职场技巧、工作方法 、个人发展指南，心中升起 的恐怕不是期待和兴奋，而 是深深的无力感和焦虑。因 此很多职场人宁愿“躺平”认 命，这样至少不用在复杂繁 重的学习中疲于奔命了。 那么有没有化繁为简的 解决之道呢？有，那就是行