团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究(精)/清华大学优秀博士学位论文丛 出版时间 2018-05-01T00:00 管理学 2414 作者: 马琳 出版社: 清华大学 原售价: 59.00 折扣价: 44.84 折扣购买: 团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究(精)/清华大学优秀博士学位论文丛 ISBN: 9787302502685 作者简介 内容简介 上一篇:中层再进阶:从业务管理者向团队领导者转型下一篇:物业管理实务