人才选拔这样做才有效——精准定位人才、内外渠道招聘、全面筛选考察

作者简介

董超 十年海外及500强集团公司信息化领域人力资源管理工作经验。今日头条签约作者、GHR环球人力资源智库签约作者、三茅人力资源网认证专栏作家、拉勾网特聘讲师。出版《从零开始学招聘》《HR软实力》。 朱燕 具有十多年人力资源管理经验，高级人力资源管理师、劳动关系协调师。多家自媒体平台特约作者，微博职场博主、教育培训认证答主。 丁路遥 十多年大型集团及500强上市公司人力资源管理工作经验，高级人力资源管理师、国家二级心理咨询师、高级培训师、浙江省人才市场特约讲师、中华英才网特邀面试官、壹点灵入驻心理咨询专家、企业管理咨询顾问，环球人力资源智库、猎聘、智联等多家头部自媒体签约作者，今日头条职场领域年度十大头条号。

内容简介

？ 人才选拔：不求完美，但求实用 ？ 选拔准备：准确画像，筛选加速 ？ 外部选拔：各方人才，为我所用 ？ 筛选技巧：小处着眼，大处着手 ？ 面试技巧：多维角度，全面考察 ？ 背景调查：审视过去，预测将来 ？ 内部选拔：不拘一格，用人惟贤 ？ 选拔实操：案例详细演示