AI时代重新定义人才（精）/午马猎头丛书

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内容简介

2.1 被猎聘 记得几年前，我接到某猎头公司的邀请，参加某公司 营销总监的面试，那场面至今仍记忆犹新。到猎头公司进 行了初步面谈，了解情况后修订简历，真正的考验开始了 ，面试是在某五星级酒店进行的，面试官竟然是国内某知 名营销策划大师，那时的我紧张得手心里有点儿冒汗。 同时面试的有3个人（后来才知道是9晋3的选拔），我 平复了一下心情，开始打量起周围的人，迅速观察各个人 的外貌和神情，并从谈话中发现个人的特点；脑子里在想 着怎么比其他两人表现得更好，如何回答面试官的问题， 等等。 轮到我的时候了，我在前面观察已下了决定：只有3分 钟，其实不能了解太多，是表现情商的状态。因此，我见 某大师时没谈过多的营销及市场理论，只谈职业规划、目 标、理想和表现澎湃的激情。 很幸运，我猜对了，我获得了进行最后一轮面试的机 会——要见未来老板去了。 需要到企业去面试，还要预约时间，大概有两周的空 隙，这时的我还在原单位的原职务上，冷静下来后，我在 问自己：真的要跳槽吗？ 我在第一周的时候，认真回答了自己的这个问题：原 单位是传统行业，自己也从业十多年了，行业发展已到黄 昏，职业上在原单位也几乎到了最高职位，简单来说就是 行业没落，职业到天花板；那目前意向企业是否符合自己 的职业规划呢？ 其实那个阶段的我需要的工作满足3点：（1）新兴的 、国家倡导的、高科技、高速增长的行业；（2）企业是初 创企业，在行业中有一定的地位，大股东实力雄厚；（3） 企业在高速发展的上市前期，入职能够获得股份。 第二周，我与猎头顾问进行了沟通，详细了解了新的 行业和意向企业，基本得到的结论是：符合我的3点要求。 既然符合职业规划的发展，那就下去再好好准备见未 来老板吧，当下我有两个疑虑：（1）12月份跳槽不划算， 年终奖还没拿呢？（2）新行业新企业怎么做，心里还没底 啊！ 带着疑虑，我再次咨询猎头顾问，经过交流，我知道 其实跳槽确实需要一些取舍和勇气，因此，需要自己下决 心。不管怎么样，先准备到企业面试吧，只有录取通知下 来了，才能再考虑下一步了！ 因为是新的行业，以前有听说，但没怎么接触过，只 好在网上找些资料恶补一番，最后根据微博的知识，准备 了一份“市场营销规划书”（其实现在想起这件事，还真 是有利有弊，利是能表达自己对企业的关注和用心，弊是 进入新的企业什么都不了解，就写规划，很容易被批评和 指责），在猎头顾问的协助下我顺利通过了企业方的面试 ，两周后获得了录取通知书。 12月初面试，到1月初报到，我纠结了：代价不小，年 终奖几十万泡汤了！但我还是很清楚自己究竟想要什么， 职业生涯中就缺“做一个上市公司”了！因此，我义无反 顾地去了新的企业。