亲密关系(如何获得幸福婚恋与自我成长)

作者简介

内容简介

这个案例是一个女下属 和一个男上司的故事。来访 者是一个来自外地的大学毕 业生，毕业后在北京的一家 民企工作。作为一个刚毕业 的二十五岁女孩，她长相、 能力等各方面都很出色，刚 开始只是做一些行政文秘的 工作。她的老板是一个“60 后”，比她大了将近20岁。 这个故事的转折点是在他们 去上海出差的时候，他们两 个人谈成了一笔很大的项目 。当天在庆功晚宴的时候， 在喝了很多酒的情况下，老 板向她表达了对她的喜欢。 于是那天晚上，两个人就发 生了第一次性爱关系。 自此之后，女下属和老 板的关系就开始变得不一样 了。之前她对老板更多的是 对父亲的感觉，并且欣赏这 种有事业心，有上进心，同 时稳定、安全、可靠的男性 。而这个老板是非常了解女 性心理的。她后来了解到， 老板在她之前就已经和至少 两个女助理发生过地下恋情 ，后来都以支持出国留学或 者资助开店的方式让她们离 开了。所以这个女孩至少相 当于这个老板物色的第三个 情人。自此之后，他们开始 了长达八年的婚外情关系。 她来找我做咨询的时候 已经三十多岁了，刚刚经历 流产。老板对于她而言，不 仅像父亲一样给她庇护，还 像男朋友那样给予了她很多 的宠爱。另外，老板对她在 工作中的认可还让她从中获 得了很多的存在感、成就感 和价值感。这种复杂的感情 让她一直不认为她和老板的 关系仅仅只是一种纯粹的情 人关系。即使老板在她身上 也花了很多钱，但她从来不 追求奢侈品，也从不要房和 车。她一直希望通过自己的 努力和奋斗，去获得老板的 认可和需要。 而对于老板 来说，她一方面充当着他情 感与性的依恋者和慰藉者， 另一方面还充当着自己事业 的帮助者和支持者。所以他 们的关系因此而变得很纠结 、很复杂，她想要放弃但又 不舍得放弃这段关系，觉得 未来遥遥无期，失去希望。 在这种复杂纠结中，她选择 走进了咨询室。 这样一个 纠结的过程，也涉及她的原 生家庭。她从小家庭条件就 相对比较穷苦，父母都是做 小生意的。关键是在她小学 没毕业的时候，她的爸爸就 生病过世了，而妈妈却没有 在这时候自立起来。所以她 就承担起了整个家庭的重任 ，从初中开始就变得十分好 胜而且独立。 那么这就意味着，她在 和男性的关系上一直都处于 疏离和隔离的状态。她在大 学毕业之前一直没有正式谈 过男朋友，在男性关系上疏 离、隔离的背后，是深层次 的父爱缺失，以及深层次的 依赖和依恋。当她工作之后 ，她内心一直渴望寻找一个 能够给她依赖、依靠和指导 ，兼具父亲与导师双重角色 的形象，而这个老板正好完 全符合。此外这个老板经常 带她出入名流云集的奢靡场 合，在形象、气质、能力等 方面都让她有了很大的提升 。 与此同时，无论是亲友 给她介绍的男朋友，还是周 围追求她的男性，她都会拒 绝掉。以至于到后来她开始 想去找男朋友的时候，始终 是带着这个老板的形象和模 式去找：事业成功，有钱有 能力，懂她了解她，给她依 赖和依靠，还完全包容和支 持她。所以在周围的同龄人 里，她一直都没有找到这样 的人。这里面所体现的核心 关系，就是所谓的恋父情结 ，但她不仅仅是想要找一个 像父亲一样的人，也不仅仅 是想要弥补父爱的缺失，它 的背后还有更为真实复杂的 原因。P2-4