招聘甄选与录用--理论方法工具实务(21世纪高等学校经济管理类规划教材)

作者简介

赵曙明 博士，南京大学商学院名誉院长，南京大学人力资源管理战略研究所所长，南京大学特聘教授，博士生导师，兼任***工商管理类学科专业教学指导委员会副主任委员，**自然科学基金委员会管理科学部学科评审组专家，**社科基金管理学部评审专家，全国MBA教育指导委员会委员兼案例建设分委员会召集人，***科学技术委员会学部成员，***学风委员会委员。他是中国管理研究**学会(IACMR)第三届**，中国管理现代化研究会副会长，中国人力资源研究会副会长，江苏省人力资源学会会长，江苏省工业经济协会、江苏省企业管理协会及江苏省企业家协会副会长。 他多次主持**自然科学基金项目，出版十多部著作，在**外重要学术期刊上发表了200多篇论文。2006年他的著作《人力资源管理研究》获***第四届人文社会科学**成果一等奖，2006年被美国西通霍尔大学授予工商管理名誉博士学位，2008年被美国密苏里大学授予“密苏里大学校长*高特别奖章”，201O年获复旦管理学杰出贡献奖，2011年他的著作《我国管理者职业化胜任素质研究》获江苏省第十一届哲学社会科学**成果一等奖，2011年他和他的团队的研究“基于胜任特征理论的人力资源管理人才本土化培养模式”获江苏省教学成果一等奖。

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