沉住气做员工沉下心做工作

作者简介

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内容简介

你是举着受伤手指的小孩吗 小孩子因为有依赖心理，所以受点伤就会嗷嗷大 哭，向大人表示委屈。但对于一个身处职场的成年人 来说，如果遇到一丁点挫折，就烦躁不安，向他人抱 怨不断，以求寻得安慰，就只会给他的上司或同事一 种非常不成熟的感觉。 职场上，时常有人抱怨自己的工作乏味、时间过 长、薪水不高，甚至对办公室里常要面对的基本人情 也满腹牢骚。抱怨的次数慢慢多了，就很容易患上“ 抱怨依赖症”，以后只要稍微碰见一点不顺心的事情 ，就跟受了伤的孩子一样满腹委屈，希望依赖他人。 这样不佳的工作状态持续下去，只会被老板排在被解 雇者名单的最前面。 李涛跟一家企业签了两年的合同，谋得了一份工 作。两个月过去了，李涛回家向父母抱怨：“我每天 的工作就是打水、分报纸、打文件，还有就是帮领导 跑腿买东西。唉，新来的员工就是打杂的命……” 一个多月后，老板安排李涛去做销售部经理助理 ，可是刚过了一个星期，李涛又去找朋友抱怨：“哼 ，说起来是什么助理，听着好听，实际上什么都要干 ，下班还要陪经理应酬，常常半夜才能回家，还经常 没有休息日。”半年后，他跟同事抱怨：“这里收入 太低了。你看你看，我一个朋友某某月薪两万，再看 看我，简直没法跟别人比。” 一年以后，老板安排李涛出差，让他负责南方的 一个项目。李涛来到南方办事处三天后就跟经理抱怨 ：“南方气候太潮湿了，我还是适应北方的生活环境 ……”李涛在南方上班期间总是在不停地抱怨，不是 抱怨工作的琐碎，就是抱怨工作的困难，不是抱怨工 作的待遇，就是抱怨工作的条件。后来，这边的主管 跟老板反映后，老板把李涛调了回来，但是迎接李涛 的却是一张辞退函。 其实在工作中，我们谁都难免会遭遇到挫折与不 公正待遇，没有一个人干什么事情都能够一帆风顺。 但是每当这个时候，有一部分人就会滋生出一些不满 的情绪，当这种不满的情绪通过唠叨宣泄出来后，他 们便以为可以吸引别人的注意，博取更多人的同情。 当一个人抱怨成习惯，倾诉成习惯，就很容易把 工作中一些负面的东西加以放大，如同手握一个放大 镜一样，只要身边出现一点诡异的眼神和话语，都会 让他浮想联翩。慢慢地，他就会对工作产生非常大的 抵触情绪。特别是当一些人找不到宣泄口，得不到别 人同情和认可的时候，他们的情绪就会越来越失控， 进而在工作上敷衍了事，变得心胸狭窄起来。这样下 去，只会让他以后的发展道路越走越窄，最后一事无 成。 王刚是一家电器修理厂的修理工，从进厂的第一 天起，他就开始喋喋不休地抱怨，什么“修理这活太 脏了，瞧瞧我身上弄的”，什么“真累啊，我简直讨 厌死这份工作了”……每天，王刚都是在抱怨和不满 的情绪中度过的。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一 样卖苦力，而一有时间偷得空闲，他就给自己的朋友 们打电话，抱怨自己工作中的辛苦与煎熬，而且每次 只要一受委屈，就和同事丢下工作喝闷酒。最后，终 于因为他擅离职守而丢了工作…… 不要一遇到挫折，就在那里呼天抢地，博取他人 的同情。你抱怨的同时也会引起他人的反感与厌恶。 你已经是一个成年人，已经有了自己应对挫折的能力 与勇气。你的抱怨对于职场来说根本就没用，只会为 你自己增添烦恼。而且，过分的抱怨和依赖，久而久 之就会让人越来越懒惰、脆弱，缺乏自主性和创造性 ，对待工作就会产生消极与怠慢的情绪，慢慢就会让 自己失去工作的主动性。 P2-3