思维导图法高效职场应用

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职场竞争力的现状与困 境 世界顶级趋势预测家约 翰·奈斯比特（John Naisbitt)最喜欢说的一句话 是：“世界上唯一不变的事 就是变。”这句话明确地告 诉我们，“改变”是生活中的 一种常态。早在20世纪70 年代，管理学者就预见激 烈竞争会导致商业环境发 生巨变，他们用VUCA (Volatility，Uncertainty， Complexity，Ambiguity)来 形容动荡环境的特征：易 变、不确定、复杂、模糊 。面对未知、不稳定的商 业环境以及激烈的职场竞 争，我们该如何直面挑战? 如何在竞争的激流中迎风 而立?如何在职业生涯中信 步前行?找到这些问题的答 案，你也就找到了自己的 职场竞争力。 基于中国的经济发展环 境以及全球经济飞速发展 、多元交错的现状，当下 ，职场中对人才的定义、 需求与从前大不相同。无 论是从客观立场还是主观 立场、人的角度还是环境 的角度来看，现存于职场 中的竞争张力都是巨大的 。信息快速传递、各种商 品信息透明化、技巧习得 与复制便捷化、用数据说 话等，我们正在面对的情 形无外乎“迭代”二字。 今天了解的内容可能明 天就要重新解读，夸张一 点说，今天还适用的一切 ，可能一天之后就已不再 适用，今天拥有的优势可 能转身就成了制约。资源 迭代、技术迭代、人才迭 代、信息迭代、知识迭代 ，甚至头脑迭代、认知迭 代……这些早已向我们证明 那个靠学历、专业、行业 、地域、企业、经验维系