齐鲁先贤思想与企业文化建设

作者简介

本书是一部深入探讨古代齐鲁地区诸子百家哲学思想在现代企业文化构建中应用价值的著作。全书涵盖了孔子、孟子、荀子等儒家代表人物的智慧，分析了他们关于财富、信用、领导、人才和团队等方面的观念如何指导企业文化建设，并进一步引入《晏子春秋》和《墨子》的理念，讨论企业领导力、制度设计、价值观、战略决策、人才培养等多个维度。书中借鉴《孙子兵法》的战略思维，将其应用于企业文化建设和战略规划中，以及结合《管子》中的管理理念，阐述了如何实现以人为本的领导艺术和人才策略。最后，该书研究地域文化与企业文化的关系，特别是以齐鲁文化和鲁商文化为例，揭示地域文化对企业经营理念、文化特征及核心价值观的影响，并探索其在企业文化创新实践中的作用。总之，此书旨在通过挖掘和提炼齐鲁先贤的深厚哲思，为我国当前的企业文化建设提供富有历史底蕴和现实意义的思想资源与行动指南。

内容简介

第一章 《论语》与企业文化建设 春秋战国时期是一个大变革的时代，社会各个方面发生了深刻变化。经济上，牛耕和铁器的使用促进了经济的发展，各地不断修建水利工程，手工业取得了较大进步，商业日益活跃；政治上，周王室衰微，各诸侯国争霸，不断进行兼并战争，各民族不断融合，新兴的地主阶级的地位不断提高；思想上，私人讲学的风气兴起，社会思想活跃，有识之士纷纷著书立说，建立自己的学派，形成了百家争鸣的局面。就是在这样一个动荡不安、群雄角逐的时代，至圣先师——孔子诞生并创立了儒家学派。 《论语》是儒家的经典之作，也是孔子生活及思想等方面的反映。论，是论纂、编纂的意思；语，则指话语、箴言，“论语”即编纂（孔子）的语录，是孔子的弟子及再传弟子对孔子各方面言行的记录，一共20篇，主要记录孔子及其弟子的对话和言论，全面地反映了孔子的思想见解和生活风貌。宋代名臣赵普说，“半部《论语》治天下”，虽有夸张，但是《论语》对于后世确实有很多可取之处。以往大家关注的更多的是《论语》对人们修身立德、为人处世的借鉴意义，但是现在，人们已经从《论语》中发掘出越来越多的商业思想。 第一节孔子思想概述 《论语》通过孔子的生活片段和言语片段反映了孔子的思想见解，其核心内容除了孔子所坚持的“仁”和“礼”，更重要的是一种中庸思想。在《论语·雍也篇》中，孔子说：“中庸之为德也，其至矣乎！”“中”是折中的意思，即恰到好处，不多也不少；“庸”是平常的意思。中庸指一种调和折中的态度，但不是说两边都不得罪的墙头草，而是通过恰到好处的方式达到和谐的状态，实现“和而不同”。“中庸”思想对企业的发展很有帮助。企业不是某个人或者某一方的事情，而是多方的综合，受到内部和外部多种因素的影响。要获得利益的最大化就必须找到企业经营中各方的平衡点，实现员工、管理者、顾客等多个群体的和谐共生。中庸思想对企业文化建设有着十分重要的借鉴意义，具体来说，在财富观、信用观、领导观、人才观、团队观等方面，《论语》都能给予我们思想上的启迪。 一、研究现状 事实上，学者对于《论语》在企业文化方面的研究由来已久。自企业文化的概念在中国传播以来，国内学者一直希望建立一种体现中国特色的企业文化，特别是近年来“国学热”的出现为我国企业文化的发展指明了一条新道路。从目前的理论和实践来看，我国的企业文化讲求一种“和谐”之态，这正与《论语》中的“和”“中庸”等思想相通。因此，《论语》吸引了众多学者来探究它的企业文化价值，学界也出现了大量关于《论语》与企业文化的著作和文章。在著作方面，薛泽通的《论语的领导智慧》从领导者这一角度出发，力求将经典语言转化为简单易懂的通俗语言，具体分析了《论语》在字里行间中所体现出的领导智慧。邵雨的《〈论语〉管理日志》以国学智慧通透管理，以管理思维重读国学，邵雨以中国儒家文化为基石，通过严谨而通俗的方式向中国企业管理者讲述了《论语》中所蕴含的企业管理思想。周新国主编的《儒学与儒商新论》以儒家文化和儒商实践为依托，收录了大量关于儒商文化和儒商经济的会议文稿。钟永森的《半部论语治企业》把《论语》中的优秀价值观和西方管理的精髓结合起来，认为用《论语》治理企业是通过中国式方式来解决中国企业的病症。周建波的《儒墨道法管理智慧》认为儒学是解决人和人之间争夺资源矛盾的管理之学，儒家思想在解决今天的社会问题方面能够给予我们很多启发。白巍的《〈论语〉的公关思想》则指出《论语》表现出了两种公共关系思想，一种是“直接阐述或论及现在人们所认识的一些公关问题”，一种是“对处理某些具体公关事务和问题的准则、规范和方法的说明或强调”。除了上述著作所代表的作品外，还有大量关于《论语》与企业文化研究的论文，1989年，沈星棣发表了《〈论语〉管理思想诸要素》，认为“《论语》管理思想的核心为‘寓管于教’，处处不离道德修养，从而使严格的管理工作，披上了一层温情脉脉的面纱，颇具特色”。叶士舟在《〈论语〉中的管理思想摭论》中指出，“作为传统文化中的一颗明珠，《论语》为我们今天的管理者提供了丰富的思想”，他“用管理学的眼光去重读《论语》，通过对其管理目标、管理的理论基础、管理的内容和手段、管理中的用人艺术等几个方面进行新的阐述”。刘富书和李善之认为，“孔子论语中蕴涵着丰富的管理思想，‘仁爱’‘德教’‘礼治’是孔子论语中管理思想的精华”。刘西西认为，“《论语》中所蕴含的管理智慧以及管理哲学，将为现代企业管理者进行有效的经营管理提供宝贵的经验”，特别是从善于用人是企业成功的根本；以人为本，构建和谐管理；时刻保持忧患意识；认识到诚信的重要性这四点具体阐述。在具体层面上，国内学者也进行了许多研究。如田辉鹏和阎世平在《浅析〈论语〉人本管理思想在团队建设中的应用》中指出，“儒学作为中国统治者的管理工具，其精华足以建设好一个团队”，在文章中，二人具体分析了《论语》在团队建设中的人本管理思想。而田辉鹏等又在《〈论语〉制度管理思想在团队建设中的应用》一文中从制度管理的角度出发，提出了团队在执行制度时应遵循简洁原则、平等原则、施之以德、例外原则、无为的授权原则等。 二、孔子的生平与主要思想 孔子年幼丧父，早年生活十分艰苦，由于生活在礼乐之邦的鲁国，孔子自幼就受到了周文化的熏陶。孔子自成年后便对政治十分热衷，关注国家大事，希望凭借自身力量改变这个礼崩乐坏的社会，并由此提出了以“仁”和“礼”为核心的一系列学说。到而立之年，孔子已经在鲁国小有名气，并且开始收徒讲学。孔子也曾经担任过一些官职，但不断受到排挤，他的政见也没有得到统治者的重视。在多次失败之后，孔子弃官离开，带领一众弟子周游列国，一面宣传自己的思想学说，一面招收弟子，教书育人。孔子晚年回到鲁国，集中精力从事教育事业及文献整理的工作，先后删《诗》《书》，订《礼》《乐》，修《春秋》，对中国古代文献进行了全面的整理。 孔子一生致力于改变春秋末期以来混乱的社会局面，在继承周文化的基础上形成了以“仁”为中心内容，以“礼”为表现形式，推崇“中庸”精神，重视学习教育的思想体系。孔子是一个乐于学习、乐于思考的人，他一生为了自己的理想而不懈努力，在各个领域都提出了自己的独特见解，特别是他在政治、教育、经济方面的思想对后世有很重要的借鉴意义。孔子的政治、教育思想在《论语》中得到了明确的体现，同时，他虽未明确提出具体的经济思想，但是在孔子及其弟子的对话中，我们可以感受到他在商业管理上也有着敏锐的嗅觉和独到的见解。而且孔子在政治和教育上的思维方式和处事原则对于现代商业行为也有着重要的借鉴意义，他提出的许多主张与现代企业文化的思想有着异曲同工之妙。因此，他的思想可以不断地被引用到现代企业之中。

书籍目录

第一章《论语》与企业文化建设

第一节孔子思想概述

第二节《论语》的财富观：富贵人所欲

第三节《论语》的信用观：无信不立

第四节《论语》的领导观：身正爱人

第五节《论语》的人才观：成人之美

第六节《论语》的团队观：同道谋政

第七节《论语》的忧患意识：远虑

小结

第二章《孟子》与企业文化建设

第一节孟子思想概述

第二节《孟子》与企业哲学：仁政

第三节《孟子》与企业精神：浩然之气

第四节《孟子》与企业的价值观：先义后利义利合一

第五节《孟子》与企业的人才观：尊贤使能

小结

第三章《荀子》与企业文化建设

第一节荀子及其思想

第二节《荀子》与企业诚信观：致诚

第三节《荀子》与企业领导观：君正

第四节《荀子》与企业人才观：德才兼备尚贤使能

第五节《荀子》与企业制度观：明礼严法

第六节《荀子》与企业形象观：美饰

小结

第四章《晏子春秋》与企业文化建设

第一节晏子与《晏子春秋》

第二节企业的领导观（一）：塑造领袖风采

第三节企业领导观（二）：激发员工潜能

第四节企业制度观：合理有序

第五节企业文化建设方法：潜移默化

小结

第五章《墨子》与企业文化建设

第一节墨子与《墨子》

第二节《墨子》与企业价值观：义利兼爱

第三节《墨子》与管理决策观：尚同择务

第四节《墨子》与企业经营观：固本节用

第五节《墨子》与企业人才观：尚贤重德

第六节《墨子》与企业领导观：厚德博道守拙

第七节《墨子》与企业科技创新观：法取同观巧传

第八节《墨子》与企业组织方式：侠义

第九节墨子思想的局限性

小结

第六章《孙子兵法》与企业文化建设

第一节孙子与《孙子兵法》

第二节前瞻性思维：先知先算先胜先备

第三节整体性思维：合利而动兵贵神速上兵伐谋因粮于敌

第四节权变性思维：先敌而变应变之变权变之道

小结

第七章《管子》与企业文化建设

第一节管子生平及其思想

第二节《管子》与企业领导论：天植远谋无私从善

第三节《管子》与企业的人才观：得人心

第四节《管子》中的“职”与“分”论：各司其职

第五节《管子》与“以人为本”

小结

第八章地域文化与企业文化建设

第一节地域文化与企业文化的相关研究

第二节地域文化对企业文化的影响

第三节具有地域烙印的企业文化特征

第四节地域文化影响下的企业文化创新与实践

小结

第九章齐鲁文化与鲁商文化

第一节鲁商的缘起和鲁商文化的形成

第二节鲁商的经营理念

第三节鲁商文化的地域文化特征

第四节鲁商文化的核心价值观

小结

参考文献

后记