实用行为学

作者简介

马蒂亚斯·祖特尔（Matthias Sutter） 德国行为经济学家。自2017年以来，一直担任位于波恩的马克斯·普朗克集体商品研究所所长，同事也是科隆大学和因斯布鲁克大学的实验经济研究教授。

内容简介

50个看似荒谬却又十分合理的职场行为的奥秘 将行为经济学领域的新鲜见解应用于现实世界的领导和工作场景中 为提高决策质量、团队合作和组织效率提供有实用价值的策略 德国行为经济学家马蒂亚斯·祖特尔为你解密50个你不可不知的职场"怪诞"行为，帮助你在职场上快人一步 1.行为经济学是目前经济学领域的热门学科，本书是行为经济学家马蒂亚斯·祖特尔的作品。他的研究收录在《科学》《自然通讯》《美国经济评论》《经济学季刊》《政治经济学杂志》等期刊中。 2.本书聚焦职场中的行为经济学，是大众关注的领域。本书用行为经济学框架理解日常行为中非理性的部分，方便读者克服偏见并做出更好的决策。 3.本书内文案例众多，理论结合实际，是一本内容通俗易懂又不乏深度的优质作品。对个人读者来说，本书可以帮助他们有效理解复杂的商业环境和人际关系，更好地掌控职业发展的先机，做到快人一步。 4.本书中的一些洞见及应用举例： 1）社交技能对职业的影响：过去十年中，社交技能的价值显著提高，影响着职业发展。 2）性别与求职面试的关系：女性在求职面试中面临更大的挑战，影响她们的职业机会。 3）远程工作与职业晋升：远程工作可能会对职业晋升产生意想不到的后果。 4）社交网络对求职的影响：在寻找新工作机会时，弱关系往往比强关系更为重要。 5）管理者的偏见与生产力：管理者的歧视行为会导致员工的工作表现变差，即使歧视仅表现为管理人员与某些员工的接触减少。 6）团队合作与协作：具有协作精神的团队成员可以显著提高整个团队的工作产出，所以管理者在选择员工时需要考虑其协作精神。