鲁南制药与赵志全(非血缘传承)(精)

作者简介

陈凌 德国柏林洪堡大学经济学博士，浙江大学管理学院教授、博士生导师(家族企业与企业史)，浙江大学管理学院企业家学院院长，浙江大学全球浙商研究院副院长，全国工商联私营经济研究会家族企业发展委员会副会长。 主要研究领域包括家族企业管理、创业管理、比较企业史和制度经济学。已经出版学术专著10余部，发表论文100余篇。担任多种家族企业研究刊物的评委。曾经担任多家中国和东南亚华人家族企业的独立董事或管理顾问。 郑敬普 海川视野咨询/海川生态私董会创始人，中国企业家联合会管理咨询委员会执行委员，北京师范大学经济与工商管理学院校外导师。清华大学、北京大学、浙江大学等院校工商管理总裁班课程讲师。 主要研究和咨询方向:民企发展战略、家族企业机制创新、私董会方法创新研究与应用。著有《家业长青:将富二代打造成少帅>》>(2010)、《私董会:深受企业家欢迎的学习道场》(2019)。

内容简介

《“药厂需要改革，改革需要献身”》 厂长承包经营制从1983年起就在各地石破天惊地搅活了一潭死水，如火如荼地在中国大地陆续铺展开来。然而改革是一项系统工程，绞尽脑汁终于筹齐贷款的赵志全却没有预料到，在为打破体制而欢呼雀跃的背后，更深层次的观念和制度变革将会引发怎样的冲突和动荡。就在他撸起袖子准备大干一场的时候，与承包经营制度配套的改革方案一石激起千重浪，既得利益者、竞争者与眼红者的反对让他四面楚歌。 1987年承包经营之前，郯南制药厂的员工和当时所有的体制内国营企业一样，吃的是国库粮，拿的是财政拨款，端的是政府给的铁饭碗，过的是不愁吃穿的自在日子，企业经营好坏也跟个 人利益没有多大关系。但是当时这一切都被“新名词”——厂长经营承包责任制打破了，既得利益者们心中难免愤愤不平，而赵志全大刀阔斧地改革打破原有的人事、劳动和分配制度，打破“铁工资、铁饭碗、铁交椅”，更是直接触动了他们的利益。员工怒火中烧，毫无背景的新厂长赵志全首当其冲地成为他们攻击的靶子。这些人开始明着暗着使各种绊子，明面上的闹事、骂大街等就不必说了，他们还暗地里纠集起来写匿名信，夸大其词妄图颠倒黑白，不断以制造假药、贪污公款为由诬告赵志全。匿名信铺天盖地席卷而来，不仅发给了上级政府，更是发给了每个职工，甚至是一些经营单位和商场，一时之间社会非议不断，以至于药厂承包还不到一个月，便有各类调查组开始频繁进厂。1988 年5月30 日，国家监察部、省监察厅、省卫生厅、省药检所、地区监察局、地区卫生局联合调查组来药厂调查药品质量问题；6 月23日，地区经委、化工公司、监察局、卫生局、医药局联合工作组驻厂，帮助整顿工作；最严重时甚至有十几个部门声势浩大地进驻只有200 余人的郯南制药厂开展调查，仅调查人员就有100 多人。无奈之下，1988 年7 月28 日至8 月3 日，药厂停产整顿。 源源不断的调查让赵志全倍感压力，但赵志全坚信身正不怕影子斜，这些风风雨雨他并不害怕。然而这些人的手段远不止这些，他们还打起了赵志全家人的主意。这些人威胁他的家人，甚至谎称是熟人试图在放学时接走当时年纪尚小的女儿赵龙，幸得同学和学校老师及时保护才未让歹徒得逞。 从1987年承包开始，赵志全便没日没夜地投入工作，妻子龙广霞里里外外操持着家中大小事务，全心全意地支持着赵志全的事业。因为无暇顾及年幼的孩子，女儿赵龙便跟着姥姥姥爷一起生活。1988年，赵志全的父亲犯病住进了临沂中医院，赵志全却分身乏术，龙广霞帮赵志全的父亲办理了住院手续，整个住院期间天天送饭探视，全程照料，而此时的父亲和五叔并不知道赵志全正身陷困境无法脱身。手术同意书也是赵志全的五叔赵元常代签的。 全景视角： 讲述了鲁南制药从一度濒临倒闭到年产值60亿元 成为中国大企业集团竞争力500强、现代化综合制药集团 两线并行： 全面梳理鲁南制药的发展历程和赵志全的个人成长； 以非血缘传承为切入点，从第三方角度总结探讨企业家式企业的传承模式