唤醒内在的力量(老年人自处心理手册)

作者简介

丁宁，北京出版社编审，曾参与数种国家重点出版项目，所编图书多次获奖。热心公益事业，当过二十多年的志愿者，是中国首条民间妇女热线“红枫妇女热线”的首批咨询员与教练。曾撰写《女性眼中的外遇》《脆化的婚姻》两部专著，参与《妇女热线咨询手册》《阴柔的智慧》等多部图书的编撰。在多家图书馆与高校做过《如何面对老龄化》《怎样构建一份美好的婚姻》等公益讲座。

内容简介

二、坦然面对“刚学会这个，就流行那个”的困 境 代沟代代都有，无法强求两代人一致。儿女看重 的，在父母眼里很可能没有分量，而父母关心的，儿 女又不当回事。父母经历过许多事，见过许多悲剧， 不希望儿女重蹈别人的覆辙，但怎么沟通，如何交流 ，其中有很多学问。不可威胁加命令，这样只会激起 敌对情绪，要相互理解，我们这代人需要观察与学习 ，尽量跟上这个飞速变化的世界。 随着科技的进步，人类前行速度大大加快了。时 代迅速从工业社会进入网络社会，变革更为猛烈，资 讯高度发达，各种平台打破了过往的人际关系模式、 经营模式、意见表达模式，众多领域都出现了颠覆性 变化。日新月异的当下社会，我们的知识更新的能力 远逊于年轻人，我们很容易跟不上时代。认不清这一 点，自己浑然不觉，就有几分悲哀。 在这三十年间，中国的跨度甚至大于世界上许多 国家。如今退休的一代人是“被耽误的一代”。而我 们的子女经历了改革开放，成长在网络时代。从整个 世界历史来看，两代人之间的差异前所未有的大。在 新时代中长起来的年轻人，有自己获取资讯的方式， 有不同于父辈的独立思考，这使得他们与上一代人在 观念上有很大的不同。 独生子女的父母对子女极为重视，几乎倾注了所 有的爱与精力，只要儿女需要，便尽己所能。正因如 此，面对下一代的否定与质疑，我们常常会觉得委屈 ，认为自己付出了这么多，却得不到应有的尊重和回 报。我们经历了太多的时代悲剧与破灭，把孩子当成 了唯一的寄托与希望，而这种期望极不牢靠。过于寄 托于子女，下一代承受不住，我们也会因寄予厚望而 失望。 我们已经退休的人很难想象在如今这种高压环境 下，下一代应对时代的挑战有多不容易。现在有的技 术人员一旦超过35岁，在人才市场上获得的面试机会 就骤然减少，让人进退两难。当一名员工进入中年， 能力很难说优秀，工资又不愿意将就，这就成了老板 很头疼的事。对于老板来说，喝完茶，把“茶渣”倒 掉是最经济的选择。互联网公司中，裁员屡见不鲜。 在程序员中，中年危机的现象更是明显。这时候，假 如一个人突然被辞退，那这个人的压力不可谓不大。 这时他的父母与家人如果能给予理解、安慰与心理支 持，对他们是很大的安慰。国内某些知名企业在隐形 裁掉35岁以上的员工，这不是空穴来风。这是父母一 代难以料想的变化，作为老年人，要紧的是得试着去 理解儿女的压力、理解世界。这当属我们的必修课。 我们因为历史原因，就学不充分，知识结构不完 备，逻辑思维训练有欠缺。年轻一代的文化程度普遍 超过父辈，他们中的一些人社会地位和经济收入尚可 ，渐渐可以不必依赖父辈和家庭，这是代际关系出现 疏离的硬件条件。“非黑即白”的二元对立思维，凡