不被他人左右

作者简介

桑原晃弥，1956年出生于日本广岛县。经济、管理新闻工作者。毕业于庆应义塾大学。曾任新闻记者，在不动产公司、人力资源公司就职。积累了丰富的工作经验后，进入著名的Karmann公司担任咨询顾问，该公司以丰田式的实践与普及闻名，主持制作了《“丰田流”——提高自我的工作术》（成美文库）《为什么丰田能培养出优秀人才》（PHP新书）《丰田现场一直被重复的话》（PHP经济新书）等多部作品。 主要作品有《史蒂夫·乔布斯全语录》《沃伦·巴菲特成功名语录》（均为PHP经济新书出版）、《史蒂夫·乔布斯名语录》《著名足球教练的教训》（均为PHP文库出版）、《史蒂夫·乔布斯——神的遗言》《天才埃隆·马斯克的银河战略》（均为经济界新书出版）、《杰夫·贝佐斯 亚马逊的成功之道》（讲谈社）、《一分钟读懂阿德勒》（SB Creative出版）等。

内容简介

第一话 交不出满分答卷 ，就先争取及格吧 关键在于“起步”，不断 改善，向着100分稳步迈进 吧 阿德勒经常说“勇气”和“ 鼓起勇气”，他认为勇气可 以分为三种，即“接受不完 美的勇气”“敢于面对失败的 勇气”和“勇于揭露错误的勇 气”。 其中“接受不完美的勇气 ”，在我们迎接挑战、创造 成就的过程中，有着重要的 指导意义。 一个资历尚浅的年轻员 工，第一次接受领导委派的 任务时，必然会感到紧张不 安，不敢迈出第一步。而这 背后最主要的原因，往往是 他们内心对成功的渴望太过 强烈，导致他们“不想失败” “想从一开始就做到完美”。 此时，我希望他们想起这句 话： “目标不该是100分，先 做到60分就够了。” 这是丰田汽车工场的领 导对第一次接受任务的员工 们常说的一句话。与其为了 达到100分而踌躇不前，倒 不如带着“先考个60分”的心 态付诸实践。 即便结果并不完美，我 们也可以想想自己应该朝哪 方面努力，不断改善，最终 达到100分。 这就是阿德勒所说的“接 受不完美的勇气”。 当今，我们最需要的就 是“先付诸实践，遇到问题 马上改善”的精神，从而形 成“实践和改善”的高速循环 。 因此我们不需要做到“完 美起步”，而要做到“不断改 善，尽快接近完美”。 起步阶段即便不够完美 ，我们也要毫不犹豫地迎接 挑战。有了这份勇气，我们 才能迅速地接近完美。 第二话 失败的时候就大 声喊出“我失败了” 写下“失败报告”，让失 败成为一次“学习机会” 某金融机构的高层在人 职仪式上经常对新员工说： “失败的时候，就要大声喊‘ 我失败了’！” 新员工在工作方面难免 会犯错。 但是，如果因为觉得失 败很丢脸，或者害怕被批评 ，就选择隐瞒失败，最终不 论是对人对己都会造成麻烦 。 而敢于大声说出“我失败 了”的人，则能得到身边资 历更深的同事和领导的关心 。 对方往往也只不过会抱 怨一句“你怎么搞的嘛”，之 后就会帮你弥补这次失败， 或者给你一些建议。 隐瞒失败会让伤痛伴随 终身，只有当场解决问题， 你才会获得成长。 这就是阿德勒所说的“勇 于揭露错误的勇气”。 我们从小就经历了各种 失败，并从中不断学习，不 断成长。所以我们其实根本 没必要害怕失败。 但是，我们有时候太好 面子，不想让自己蒙羞，也 不想被领导斥责，所以才会 隐瞒失败，总觉得靠自己也 能搞定，因此内心十分纠结 。 其实这样做非但不能从 失败中学习经验，更会让你 一次次重蹈覆辙。 所以失败了也不要隐瞒 ，而要实话实说，并尽快纠 正。之后就写一个“失败报 告”，搞清楚自己为什么会 失败。反复磨炼虽看似笨拙 ，但你会稳步成长，最终不 再畏惧失败，并勇于接受挑 战。 P3-6 "1.本书用图解的方式，巧妙融合了心理学大师阿德勒的理念，用84个方法构建一个支持、鼓励与合作的工作环境，在帮助个人击破压力源的同时提升自我，实现自我价值。 2.全书覆盖了从沟通艺术到时间管理，从边界感建立到个人价值提升的全方位策略，帮助读者逐一瓦解职场压力与障碍，拒绝借口，拥抱改变，用阿德勒心理学引导你走出舒适区，迎接更好的自己。 3.本书中不仅传授了实用方法，更激发内在的勇气与决心，鼓励每个人勇敢地做出选择，不畏年龄、性别或经历，勇往直前地追求自己的梦想与理想生活。"