员工持股计划实施动机及后果研究/成都大学文明互鉴与一带一路研究中心学术丛书

作者简介

郭范勇，上海财经大学金融学博士，成都大学讲师，主要致力于资产定价、资本市场以及公司治理等领域的研究。近年来在《中国管理科学》《财经科学》、International Journal of Economics and Finance、 Science of the Total Environment等国内外期刊发表论文十余篇。参与国家级课题2项、省部级课题2项。

内容简介

书籍目录

第一章 导论

第一节 员工持股计划相关概念及制度背景

第二节 主要贡献

第二章 文献综述与理论分析

第一节 员工持股相关理论分析与文献综述

第二节 利益侵占相关文献综述

第三章 控股股东股权质押与员工持股计划

第一节 理论分析与研究假设

第二节 数据说明和研究设计

第三节 实证结果及分析

第四节 进一步研究

第五节 本章小结

第四章 员工持股计划与大股东减持

第一节 理论分析与研究假设

第二节 数据说明与研究设计

第三节 实证结果及分析

第四节 进一步研究

第五节 稳健性检验

第六节 本章小结

第五章 员工持股计划对公司价值的影响

第一节 理论分析与研究假设

第二节 研究设计

第三节 实证结果及分析

第四节 进一步研究

第五节 本章小结

第六章 总结与展望

第一节 主要结论

第二节 政策建议

第三节 研究展望

参考文献

后记