职场丽人变身计

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第一章 职场女性众生相 不管“职场”对女人意味着什么，它都像是一个巨大的磁场，吸附了 女人生活中过多的东西。于是，有的女人“认命”地默许了自己的“被吸 附”，忠实地做着适合自己角色的事情；有的女人则对职场抱着无可无不 可的心态，只是需要而已，无关感情或理想。于是，职场中的女人，就被 划分成了多种“派系”，在惨烈的职场中争奇斗艳。 身在职场，就如同处于一个浓缩的另类江湖。不见刀光剑影，只见风 声鹤唳。这里行走着各式的江湖人物，路数不同、修为不同。擦肩而过的 时候，可能相视一笑、各奔前程；也可能各藏心机、拔剑相向。 小小的办公室里，不时暗流涌动。一群起点不一、终点不同的人，在 各自的角色里有意无意地进行着小小的争斗： A女野心勃勃，年轻气盛。眼睛直勾勾地盯着老大的位子，大有不达目 的誓不罢休之态。凡事冲锋在前，不甘人后，只要最后如愿以偿，倒也不 在乎使用了什么手段。 B女根本无心争斗，坐在那里只是想努力对得住自己的那份工资而已。 满脑子想着下班回家做老公爱吃的红烧肉、水电费该交了、菜又涨价了… … C女是个心平气和的主儿，对工作倒也尽心尽力。但她看起来像个安贫 乐道的老农，该锄草锄草、该施肥施肥，就是不愿意挑战点高难度的事。 升职加薪这类事，有，那更好；没有，也不强求。那叫一个淡定啊！ …… 大家看似相安无事，只是对工作的态度不一样而已。可是如果把她们 组成一个小小的团队，共同去完成一项任务，矛盾就不可避免地产生了：A 女在强烈企图心的操控下，必然求好心切，以“NO.1”为强制性目标；B女 则认为只要完成就好，何必非争第一；C女作为三人中的“前辈”，是关键 性人物，但奈何性格使然，心理上限只是把任务很好地完成而已。 于是，一场“争执”就不可避免地发生了：有的想出头，有的想明哲 保身，有的无奈反击……再加上男人们的参与，职场大战火爆上演。 职业女性在工作中表现出来的各种状态，构成了一幅生动的“职场众 生图”。相互克制、互为补充。虽然每个老板都希望自己的员工是无敌超 人，但超人多了，老板的地位也不稳固。这就牵涉到办公室政治的问题了 。江湖还是这样的状态最和谐：有强、有弱、有中间层，既不会一昧逞凶 斗勇，也不会停滞不前。 有的公司在大厅里放上一面大镜子。每个员工在踏进公司的第一时间 ，就会先从大镜子里看到自己。于是，就不自觉地整衣冠、肃仪容，打点 好精神去工作。很显然，我们也需要在心里安上一面这样的镜子。不但照 见别人的优劣，也明了自己的得失不足，扬长避短、去芜存精。在喜好之 外适当地做些补充，总会对自己的生活产生良性的影响。 第一节 “得过且过”也不错 在职场中存在着相当一部分“得过且过”型的女性。 她们本身对工作没太大兴趣，只是遵从了大多数现代女性要遵从的社 会角色而已。而这份工作，又为她们提供了相当满意的价值。所以，在工 作中抱着一种“得过且过”的消极心态。做一天和尚撞一天钟，只要别撞 坏了就好，根本不指望着多花点心思把钟撞好。 这类职业女性，一般是由以下几种情况造就了此种职业心态： 1.满足于现状 她们没有太高的人生目标，对事业也没有更高的追求。就是说，她们 认为当前的工作状态、薪资待遇等已经符合自己的“期望值”，认为没有 突破的必要。 在工作中，这类职业女性抱着“不求有功，但求无过”的心理，只是 按照要求去做工作。对工作的质量、创新，没有积极主动的要求。 2.家庭第一 这部分女性大多思想比较传统，认为女性的天职还是回归家庭。而工 作，只是为了让家庭生活更有质量的一种手段。要么就是以丈夫的工作需 求为第一考量，自己只想保有一份相对稳定的工作。在工作与家庭的冲突 中，她们会无条件地、坚决地选择家庭。并且在自己的工作与丈夫的工作 产生矛盾时，也会以丈夫的为重。 3.混日子 这类人只把工作当成打发日子的一种方式。拿着不多的钱，干着不多 的事，有一天是一天，完全被动地让工作推着向前走。鉴于此，她们也无 法承担高强度、高难度的工作，多以技能型工种为主。 P1-4