2022工人日报十佳作品选

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安徽新规明确对建筑工 人实行柔性管理、定期健康 体检 清退超龄农民工避免一 刀切 工人希望在更多行业和 岗位能够实行类似政策 本报合肥6月23日电(记 者陈华 唐姝)部分地区针对 建筑业超龄农民工执行强制 清退令，引发了社会上对这 一群体何去何从的广泛关注 。对此，安徽省住建厅下发 通知，明确提出建筑行业清 退超龄农民工要避免一刀切 。今天，记者来到位于安徽 省合肥市的凌大塘临工集散 中心进行采访，部分农民工 表示欢迎此政策的同时，希 望在更多行业更多岗位能够 实行类似政策。 在6月16日下发的这则要 求建立长效机制切实保障建 筑行业农民工工资支付工作 的通知中，安徽省住建厅要 求，各地要实行柔性用工管 理，分岗位确定用工年龄， 避免建筑行业清退超龄农民 工一刀切，并对超龄工人定 期进行健康检查、加强安全 教育。 凌大塘临工集散中心是 当地知名的农民工集散地， 在等活的农民工中，五六十 岁的并不少见。62岁的合肥 长丰人袁师傅告诉记者，他 从不挑活，保洁、室内装修 、清理建筑垃圾等各种杂活 ，自己都干过。雇主更愿意 挑选年轻的，“像我这样的 年龄有活干就不错了”。 来自阜阳农村的李师傅 今年刚满60岁。由于身份证 上登记的年龄比实际年龄大 了几岁，早在两年前，他就 被施工单位拒绝过。不仅如 此，他在应聘保安岗位时也 遇到了“卡年龄”的情况。 “他们担心年纪大容易突 发疾病，但我每年都体检，