组织氛围对员工知识共享的影响研究

作者简介

张国峥 1985年生，2009年获得郑州大学工学学士学位，2012年、2015年于西北工业大学管理学院获得管理学硕士学位和博士学位，现为西安科技大学管理学院信息管理与信息系统系讲师。研究领域为技术创新、知识管理、行为决策。

内容简介

······ 本书利用207份有效调研数据，采用多元线性回归的检验方法对研究假设进行了实证检验，运用bootstrap再抽样技术对中介效应显著性水平进行了检验。实证研究结果显示：友好关系氛围、创新氛围及公平氛围对员工知识共享均存在显著的正向影响作用,对心理安全和内生动机具有显著的正向影响作用。