你的空间有多大（员工成长书架）

作者简介

王世滨，职业经理人，众多企业特邀培训师，国内著名出版项目策划人，在诸多领域均有建树。已出版《不抱怨不折腾不怠慢》、《一流员工工作宣言》、《魔鬼智慧十三篇》等作品。由于有着切实的管理经营经验，其管理理念和方法总能落到实处，《不抱怨不折腾不怠慢》在诸多企业掀起了争做三不员工的热潮，《一流员工工作宣言》则正在开创一个使用工作宣言进行管理的新时代。

内容简介

老板的空间比你大多少 在你的公司里，你的空间有多大呢？一张桌子，一把椅子，一个隔断？ 老板的空间又有多大呢？一个宽敞的、窗明几净的办公室？很多员工往往认 为自己被面前的一张桌子，一张椅子，一个隔断给限制住了，常常为此而苦 闷。 其实，老板真正比你大的是无形的心灵空间，你怎么没有为此而努力呢 ？即使你只是妒忌老板的工作空问大，你也要清楚地知道，拥有大办公室的 老板都是从小空间干出来的。其实，在他们眼里，你现在拥有的“小空间” 和老板的大办公室一样“明亮”。你缺少的空间就是要用你在职场上厮杀拼 打的勇气，去自我开拓无形的空间。当你拥有了无形的空间以后，你的有形 空间自然就在眼前。不要用办公空间的大小来衡量自己的“高低”，最重要 的是你的心态和潜力，它才是第一空间，它才是衡量你“前途”的有力尺码 。 王总是一名大公司的主管，但他的办公地点只有“方寸天地”。他说： “把我放到宽大的办公室里，不见得我就能处理好员工们方方面面的事务。 相反，我现在在这样小的空间里办公，心灵却变得很宽广，我有一种迫切的 开拓感，这里更有工作的气氛，可以打消我的懒惰情绪，还能让我更好地和 大家沟通，解决问题。这样更有利于我自己和公司的发展。” 王总的职场秘籍也许就在于此，他认为空间的宽广并不是现实的办公地 点，而是优秀的工作心态。办公空间大小并不能影响他思想空间的拓展，在 职场上，最重要的就是用思想来武装自己，这样才能使职场空间变得无限宽 阔。如果办公空间比较舒适，他因此养成了贪图享受、安于现状、不思进取 的工作作风，这样的人以后在职场上会有发展前途吗？ 朋友，我们现在只是一只“小小鸟”，当我们抱怨自己的办公空间太小 时，不妨抬起头来，让自己充满信心，你会发现天空的无垠和美丽，就如你 “面朝大海”，你就会感觉到“春暖花开”。虽然你现在不能开拓自己的办 公空问，但千万不要闭塞自己的“精神空间”，若是那样你才是应该感到害 怕。 你在职场上的空间是不是太小了？其实，对于有些职场上的人来说，你 制造的“思想垃圾”占据了你很大的空间，并阻碍了有用知识的进入。因此 ，你的空间无形中变得狭小起来。这时，你首先要做的就是清理你的“思想 垃圾”，去掉坏心态和坏习惯，从现在开始用老板的眼光和高度来严格要求 自己。 老板的空间之所以比你大，因为老板有独立的思考空间，而不是人云亦 云，他们会根据公司的发展状况和当前的市场现状做出合理化的分析和建议 ，他们会时刻考虑应该怎样把公司发展壮大。 老板的空间之所以比你大，因为老板在工作中有着强烈的主动性，他们 会主动解决问题，会高质高效地完成工作，而你呢？总是让自己处于被动的 状态。成功人士都明白一个道理：事情都要自己主动争取，要为自己的行为 负责。 在职场上，谁也不能保证你的成功，但你要是有成功的决心，谁也不能 阻挠！优秀的心态就是拓展职场空间的最大法宝。 让精神不再“蜗居" 现在，“蜗居”这个词很流行，也格外受到社会的关注。蜗居的人被称 作“蚁族”，顾名思义就是他们在这个社会上的生存像蚂蚁一样微小。“蚁 族”大多是刚毕业的大学生和一些有志青年，他们找不到高薪的工作，但为 了实现伟大的梦想，只好租住很小的房子，像“蜗牛”一样在容身之地继续 努力奋斗着。 “蚁族”的物质生活比较清苦，狭窄的空问有时使他们倍感难过，但他 们当中流行一句话：“金钱让我们的居住空间狭小，但是精神会让我们的人 生空间宽阔。”这样的豪言壮语不愧是优秀大学生的觉悟，他们的学问越多 ，精神空间就越开阔，就越能在失意的时候安慰自己、鼓励自己。所以，蚁 族们都还是矢志不渝、坚持奋斗着。 职场中，有些工作看上去并不高雅，工作环境也很差，社会似乎也不太 关注它们。我们千万别轻视，要用这样的尺度去衡量：只要它是有用的，有 价值的，就值得去做。工作没有贵贱之分，但工作心态、精神境界却有高低 之别。不管你目前从事的工作多么不起眼，你都要去正视它，只要你真诚地 劳动，没有人能够贬低你的价值，关键在于你是如何看待的。一个人如果能 把自己手头上的工作看成是实现自我理想的舞台，那么，这个人往往会把工 作当做创造性的劳动，竭尽全力，使个人价值得到实现。 波士顿有一位商业巨子，曾经在批评他的员工工作不认真时遭到了反驳 ：“我告诉你，你说的这些话我无法容忍，我很清楚你的底细，你曾经也不 过是乐团里的一个无名的鼓手罢了。”这位商业巨子没有生气，停顿了一下 说：“不错，我当时确实是一名鼓手，但我对当时的工作十分认真。” 一个人的精神价值是很重要的，你应该培养起优秀的工作态度，树立对 人生真正意义的追求。做到这些，面对工作时你才能感到灵魂翻滚，热血沸 腾，才有可能给自己赢得绚丽、宽阔的职场空间。 空间无限，囚禁你的是自己 再没有比公司更好的学习空间了，建议你先把公司的贸易技巧、商业文 书和公司运营完全搞通，就连如何修理复印机也要学会。 ——职场人士 在这个物欲横流的时代，大多数人的心态很浮躁，只有少数人能静下心 来踏踏实实。职场上，成功的人只有少数，这是因为成功属于那些少数的“ 踏实人”。抱怨老板，不知道反省自己是现代职场的一大弊病。 很多人忽视了职位的晋升是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的， 没有全力以赴、尽职尽责地做好工作就很少有获得提升的机会。我们不应该 把工作当成一个“赢得薪水”的事情来做，而应该把工作当成是用生命去做 的事情，你要全力以赴地完成，这样才有可能获得所期望的成功。 还有些人会认为平凡的职业、低微的岗位上是不会有大成就的，在寻找 自我发展机会时，常常问自己：“做这么平凡乏味的工作有什么希望呢？” 这无形中为自己泄了一口气。其实，这里面往往蕴藏着巨大的机会。不管在 哪个行业，只要你把自己的工作做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专 注，就能引起别人的注意，自己的才华就能得到发挥。 成杰在外企上班，令别人很是羡慕，但他却对自己的工作很不满意，常 常说：“我的老板不把我放在眼里，改天我要炒了他。”他的朋友却反问他 ：“你对这里的业务和窍门都完全弄清楚了吗？”成杰的回答是“没有”。 “那我还是建议你先把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通 ，即使是如何修理复印机也要学会，这样你才可以辞职不干。你利用公司来 做免费学习，学会之后再一走了之岂不是两全其美？” 成杰听了朋友的话这样做了，从此在工作的各个方面都注意下功夫。半 年之后，当再次和朋友聊天时，朋友问他：“有离开公司的准备了吗？”成 杰却说：“我不走了，老板现在对我刮目相看，最近更是不断委以重任、加 薪，我现在是公司的红人了！” 他的朋友呵呵一笑，说：“以前老板不重视你就是因为你能力不足又不 努力学习，现在就不一样了。” 中国有句古话：“吾日三省吾身。”从成杰的身上我们就可以学到经验 ，工作上的事，不要只抱怨老板，却不反省自己。公司只是给了我们一个锻 炼的平台，一个实现自我价值的平台。我们努力越多、贡献越多，我们得到 的报酬以及发展机会就会越多，自己的理想就越容易实现。你对工作抱怨、 应付、能少做就少做、能躲避就躲避，怎么能成功呢？成功者和失败者的分 水岭在于成功者无论在做什么都力求达到最佳境地，丝毫不会放松，而失败 者则反之，对于自己所做的工作从来不尽心尽责，尽善尽美。 我们在职场上闯荡，必须养成率先主动的工作习惯，积极热情地对待自 己的工作，这样才会得到发展的机会，否则，纵使机会来了，你也难以把握 。被动使你落后，被动使你堕落，积极主动才会让老板惊喜地发现，原来你 如此优秀。对公司的发展前景漠不关心，让你得到的是永恒不变的工资，而 积极主动、脚踏实地的工作让你获得的是额外的报酬和意外的惊喜，还有源 源不断的加薪和升迁的机会。聪明的你，知道作何选择了吧？ P3-9