加油吧实习生

作者简介

内容简介

故事一 我想当主角 晏铃阴差阳错，找到了某大型国企综合管理部的 实习机会。 所谓综合管理部，前身是总经理办公室，但业务 越来越多，除了应对文山会海，还要兼管人事、宣传 ，甚至连工资表也要兼做，于是干脆*名。而所谓阴 差阳错，源于晏铃的专业和手上的工作**不相干， 她学的是物理，如今做的呢？用她的话来说就是“大 *鬟”。 刚来那会儿，晏铃真的像个*鬟。 她是小字辈，办公室里复印、发传真、接电话， 开会时端茶倒水、聚餐时订房间等杂活都是她干。同 室的张姐、李姐、王哥看起来对晏铃都不错，但谁都 能使唤她，这样说吧，只要有人喊“谁来帮个忙？” 这个“谁”就特指晏铃。 半年后转正，写总结时，晏铃发觉词穷。每天都 在忙啊，每天都笑得脸上一小块肌肉疼，为什么落笔 时竟没什么可写？晏铃扶着头，想了想过去在学校的 *子，那时，她当班长，学习、参加社团、组织活动 ，每天她都知道自己要干什么，每个学期结束都有成 绩单或奖状来证明干过什么，现在呢？时光如流水， 如白开水。*可恨的是，同事总将她的名字喊错，有 时是“小张”，有时是“小王”，晏铃知道这都是以 前在这儿工作过的人的名字。唉，她越发觉得自己像 个干人一面的龙套。 “哪怕当*鬟呢，也有柳五儿和金鸳鸯的区别。 ”晏铃握紧拳头，“不能总有我行，没我也行，我要 做一个重要的人。” 怎样才能变得重要？只有去做*重要的事儿。 晏铃想了又想，通过这些*子的观察她已知晓， 综合管理部的核心任务是写各式材料，而好笔杆子难 求，领导不止一次地表达了对现有汇报、纪要、规章 写作的不满。晏铃是理科出身，但文字功底一向不弱 ，她的问题在于怎样掌握这类文章的写作模式，以及 让领导知道自己有意向此方向发展。 晏铃向领导提出借阅以前的各式报告时，领导有 些诧异，但目光中明显流露出鼓励。“现在的年轻人 就是机灵！”领导感慨地说。 此后的事不难想象，一个又一个深夜，晏铃嚼着 糖提神，一个字一个字在电脑上敲，第二天早上再忐 忑不安地呈交给领导，悄悄观察领导的脸色……说实 话，写报告总是枯燥，但晏铃看着人手一份自己写的 东西时，又有一点满足感——我不再是可有可无的人 。后来这工作任务竟**落到晏铃一个人身上。 晏铃变成了办公室里*忙的人，但忽然间，也成 为*有权挑活儿的人。打杂的事即便她想做，但电脑 里文档已经打开，标题已经写好，找她做事的人话到 嘴边也只好咽下去，只剩一句“你忙吧！” 除了这些，还有别的好处。比如，每逢重大会议 或活动，她的任务和别人不一样，也就被特批只做自 己的事儿，倒也省心；又如倒休或晚来点，早走点， 领导都笑眯眯无意见，晏铃的时间、节奏比别的同事 宽松许多；*重要的是，渐渐地她把宣传这块儿的事 情也接过来了，和各大媒体、单位各部门打交道，组 织、协调、沟通，晏铃觉得她和两年前刚工作时** 不一样，老练也干练了许多。 不过，*子久了，晏铃又有些茫茫然。 她在思考自己的核心竞争力。她的工作干得是不 错，但做得再好也敌不过国企论资排辈的老规矩，前 途在哪里，她不知道。万一有**，她想离开现在的 单位，走出去，她还有多少资本和别人竞争。还有， 办公室、宣传工作说起来是万金油，她没有专业感， 当笔杆子，做传声简，她已心生厌倦。 晏铃又像当年一样，埋头苦想。 单位、部门就是她的平台，这平台**让她觉得 有亮点、有发展的工作内容就是人事。这些年，人事 管理的相关政策不断出新，单位没有专门的人力资源 部，而照现在的发展趋势……平时，晏铃也多多少少 能接触一些相关工作……晏铃决定报考人力资源师。 单位成立人力资源部时，晏铃是**一个有证、 有相关工作经验的。 综合管理部的领导不愿放晏铃走，负责组建新部 门的人力邀她加入，一切像是甜蜜的抉择。这时，整 个单位不再有人把晏铃的名字喊成“小张”或“小王 ”，晏铃在博客里写道：“哪一件事不需要策划或经 营呢？只要你想做好。未雨绸缪、审时度势，不仅为 了谋生，也为取得自己生活的安排权——我想当主角 。”