你不努力拿什么拼未来(毕业五年把自己活成理想中的样子)

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关注五大要素，找对好工作 第一次参加现场人才招聘会，小柯就被会场摩 肩接踵的人群惊呆了，每一个招聘摊位前都挤满了 人。体格并不健壮的小柯在一个摊位前挤了几次也 没有成功，他沮丧地叹了口气，好不容易才挤到下 一个摊位前，可是对方听说他是应届毕业生后，立 即拒绝了他的简历，表示他们不招聘应届毕业生， 连续几家都是如此。一直到了中午时分，小柯看着 应聘人员相继离去，招聘方也开始收拾资料离场了 ，才又走到一个招聘摊位前，直接问道：“请问贵 公司招聘应届毕业生吗？” 负责招聘的HR抬眼望了他一眼，又指指招聘海 报：“那么，你想应聘什么岗位呢？” “我也不知道，我刚毕业，没有经验，我参加 了好几次招聘会，可许多公司一听说我是应届毕业 生，就直接拒绝了！我在网上投了多份简历，也参 加过几次面试，可惜后来就都没有下文了……”小 柯很无奈地说。 HR是个热心肠，听到这里提醒他：“你有清晰 的职业规划吗？认真分析过自己的优势和长处吗？ 对工作有哪些期待？又能为公司创造什么价值呢？ 这些问题你想过吗？” 小柯茫然地摇摇头，HR语重心长地说：“那么 ，现在好好想一想吧，否则即便你找到了工作，也 不会是一份适合你的好工作……” 大学毕业，本该是走向人生新征程的时刻，可 是许多毕业生却很难找到一份适合自己的好工作， 其中不乏企业偏见的原因（例如有许多企业认为应 届毕业生稳定性差、动手能力差、眼界过高、缺乏 耐心等），但造成毕业生求职屡屡受挫的更大原因 却是其自身。许多毕业生没有清晰的职业规划，不 知道自己能做什么样的工作，也不知道什么样的工 作适合自己。他们今天想考公务员，明天又纠结着 是否去外企，完全不知道哪一种平台更适合自己。 还有一些人没有任何经验，却不肯从基层做起，刚 毕业就希望拿很高的薪水，结果自然很难找到好工 作，甚至根本就找不到工作。其实，这个世界上可 能有很多好工作，但好工作需要的是能力与其匹配 、价值观与其契合的人才。Boss们都不是傻子，HR 们都精明无比，所以那些没有任何经验和成绩的人 ，想找一份薪资高、环境好、发展前景广阔的工作 ，简直是在妄想。 对应届毕业生来说，立足于现实，根据自己的 情况作出正确判断，选对平台、找对岗位并付出努 力，将来才能拥有一份好工作。没错，好工作不可 能是现成的，是需要我们做出来的！ 好工作的五大要素 真正适合我们的好工作，应该具备以下特点— — （1）持续成长：好工作应该能够让你持续成长