企业管理从优秀到卓越之责任

作者简介

林染，中国人民大学政治经济学博士，中国金牌企业管理培训师，全国多家大学签约讲师。

内容简介

很多人在工作之初，对工作的态度就是消极的，他们总是觉得自己是在 替公司卖命，自己只是在替老板打工。在这种心态之下，自己是不可能具有 责任心的。面对工作的时候，我们必须明白一个道理，那就是工作不是为别 人干的，而是为自己干的。 要知道，其实，你和公司本来就是一个整体， 与公司的关系是一荣俱荣，一损俱损的。只有大河水涨，小河水才能满。说 到底，工作就是你自己的事，不管你在公司从事什么工作，对自己的工作负 责，既是对公司负责，也是对自己负责。 就像许晴在拍摄电视剧的过程中，面对艰苦的拍摄环境，面对拍摄过程 中身体的不适，她没有丝毫的抱怨与退缩，因为在她的心中，她明白演员是 自己的工作，认真饰演好自己的角色，是自己的职责所在。 这个世界并没有要求你一定要成为某个行业的专家，也不会强求你成为 某位专业人士，但是它确实要求你明白自己的职责在哪里，自己需要承担哪 些责任；要求你在自己的岗位上付出你全部的精力和智慧。不论你职位的高 低，如果你在自己的专业领域里把工作做彻底了，那么，你就是一个成功的 人。 任何人都应该有这样的意识：不论做什么样的工作，不管遇到多么大的 困难与挫折，我们都应该尽职尽责地把它做到尽善尽美。 很多人都有过这样的经历，当受到领导批评的时候感到很委屈，常常脱 口而出：“大家都有责任，凭什么要我负责？” 是啊是啊，凭什么单单让你负责呢？在大多数员工的意识里，负责就意 味着承认自己的错误，而这些过失又绝对是让你认为在同事面前大丢面子、 威信扫地的事情。事实果真如此吗？ 其实不尽然！ 负责是一种正视自己的理性，也是敢于担当的勇气。一件事情可能由很 多人在一起完成，但是承担责任的你却能成为其中的灵魂，从而脱颖而出。 从另一个角度看，如果领导明确针对你，要你对此负责，那么，你首先 应该想到三点： (1)你和这件事情有很大关系； (2)你可能是这件事的核心人物； (3)上级给了你一次展示能力的机会。 如果你能够这样看待责任问题，就不会觉得很委屈了。 斤斤计较不会让你显得更精明，反而容易暴露出狭隘的世俗之气。中国 有句老话：吃亏是福，这古老的辩证法是自有其道理的。你在一个方面付出 了，必定会在其他方面得到回报。公司的成功需要全体成员的共同努力，你 也是其中的一份子，所以，一个优秀的员工在毫无怨言地接受任务的同时， 也要勇于承担责任。 在任何一个公司里，再完整的规章制度、再详细的职务说明书都不可能 把一个人应做的每件事都讲得清清楚楚。有时会临时出现一些事，l临时接 受一个工作任务，没有什么明确规定说这些临时的事情应该由谁负责。如果 被指派的人都说：“凭什么要我去？我又不是专门负责这项工作的。”那么 ，可以肯定的是，这种斤斤计较、患得患失的人在一个组织里难有出头之日 。 公司里总是有许多临时的或意想不到的事情，而这些事情又是一定要人 去做的。面对这种对集体负责的机会，如果在你力所能及的范围之内，你就 要一口答应，毫不犹豫地一肩挑起。如果你任劳任怨、不计得失地做了，老 板不但会在心里非常赏识你，甚至会非常感激你，即使当时不说，也会利用 其他的机会给予你奖励和回报的。同时，因为你在大家需要的时候用你的肩 膀替大家承担了相应的责任，你的威望也将逐步建立起来。 另外，要注意的是，对于负责这个概念来说，除了有英雄般外在的一面 。也和默默的自律有很大关系。前者是在众人为难的时候给你成为信念的实 践者提供了机会，而后者则会使你形成乐观积极的工作心态。 在装修房子的时候，我亲眼看见了各种各样的工人，有的细致，有的马 虎。给我印象最深刻的是一个四川青年，个子不高，但人很爽快，他宁可用 自己的手试验胶水的牢度，也不会浪费我的一块木板。他不仅活干得漂亮， 而且总是给我节省很多材料，如钉子、胶水、木板等，其实这些都是我参照 别人家的用量买的。在他要离开的时候我问他： “每次都是这么细致地给别人干活，不觉得亏么？” 他一笑：“活儿是给自己干的！” 我非常吃惊！这句好似富有禅机的话竟然是从一个民工嘴里说出来的。 5-7