成功的要素(打破失败定式的16条法则)

成功的要素(打破失败定式的16条法则)
作者: (美)西蒙·雷诺兹|译者:万丽
出版社: 中国人民大学
原售价: 45.00
折扣价: 28.00
折扣购买: 成功的要素(打破失败定式的16条法则)
ISBN: 9787300239224

作者简介

西蒙·雷诺兹,闻名世界的商业导师和高效能教练,曾荣获无数商业奖项,是**名列前茅的营销服务公司Photon Group的创始人之一,几年来公司从2人发展到6 000多人,业务拓展到14个**,为苹果、BP、IBM、花旗银行、宜家、索尼、沃尔沃等**知名企业提供指导和激励培训。如今,雷诺兹会在世界范围内就高效能、领导力、生产力和**成就等问题进行培训和演讲,他的书籍已经在十多个**出版。

内容简介

职业目标 大部分人不明白自己到底为什么从事现在的工作 ,这一点再次让人感到震惊。 在接下来的30秒内,请写下自己工作中三个*重 要的任务,全职父母请列出家里三个首要的任务。 然后,按照重要程度排序,标上1、2、3。 如果你不能很快给出答案,或者要想好一会儿才 能排出正确的顺序,那你就是这项测试的典型人群了 。 然而,如果你很快就列出了工作中*重要的任务 ,就是让你拿到工资的那些任务,那么,祝贺你—— 你已经有了明确的工作目标了。如果写不出来,那么 花些时间也是值得的,因为一旦明确了工作任务的主 次,你就能将工作做得*好,进入工作状态*快,效 率也*高。明确工作目标,就能产生超凡的力量和动 力,拥有*光明的前景。**明确工作中*重要的三 项任务,其结果就会显现出来。你不允许浪费时间, 工作效率也会*高。你会赢得大家的尊重,因为你胸 中有丘壑。 做事含糊只会失败 我们把那些工作任务明确的员工和对工作职责含 糊不清的员工进行对比。后者没有那么明确的动机, *容易分散注意力,工作效率和效果也不够理想。他 们会花大量时间做不重要的工作,好像没有*好的事 情可做(在他们看来是那样)。他们会高高兴兴地参加 一些不重要的会议,午饭时间也很长,因为没有什么 特别的东西能激励他们追求成功。 当然,社会上*严重的弊端之一就是我们每天有 没完没了的事情要做。堆成山的邮件,开不完的会议 ,做不完的工作——这样的*子永远看不到头。工作 时间和强度*益加大。但是因为总有很多事情要做, 如果人们不知道自己的首要任务是什么,每天就很容 易淹没在铺天盖地的琐事之中。结果就是虽然每天都 很疲惫,但效率却**低,工作热情被一点一点消磨 殆尽。 **工作12个小时却仍然做不了任何大事,这一 点并不稀奇。为什么呢?从根本上说,因为他们不明 白如何有效地利用自己的时间,结果做的都是手边* 紧迫的事情,而非*重要的事。要想拥有良好的时间 管理能力,就要从充分明确自己理想中的结果开始。 无论多聪明的人,如果任务目标模糊不清,结果也只 会不尽如人意。实际上,如果要在一个智商平平但工 作目标明确的人和一个脑子聪明但没有明确目标的人 中进行选择,那我每次都会选目标明确的人。 接下来我们进入第三个目标层次——明确每周目 标。这个想法很简单,但是能够让你的成就产生翻天 覆地的变化。每周目标 每周目标就是规定每周有一次——通常是周*— 坐下来思考接下来七天*重要的一两个任务。这个办 法**有效,只需要几分钟就能完成,但是可以显著 提升个人效能。 通常情况是,从每周一开始,我们就要着手处理 工作和生活中的各种事务。等到星期五晚上,回顾这 一周时,发现自己竟然一事无成。我们只不过做了许 多不重要的琐事——即使有时把琐事做到了新高度。 但是正如投资巨擘沃伦·巴菲特说的那样:“不值得 做的事情,就不值得做好。” 但是,只要养成每周设定目标的习惯,就很有可 能取得高水平的成就。一旦你真的明白任务极其重要 ,心里就会总惦记着它,直到*后完成任务。你会关 注与这个任务相关的任何事情,不相干的事情或琐事 不予理会。 每周目标也是判断本周是否有意义的重要指标。 每个**,问问自己是否完成了那两项*重要的工作 。如果没有,说得残酷点,这周就没有多大价值;如 果做完了,那么祝贺你,工作效率又有提升。 明确周目标可以帮你很容易取得**成就。即使 每周只完成l项重要任务,那么一年就能完成52项重 要任务。朝着任何一个目标迈进52步,就能取得很大 的进步。这一点毋庸置疑。 这个**就尝试制定一周的目标,相信你的效率 会飞速提高。 坚持我建议的这三个目标的练习,你会为自己的 进步感到震惊。惊人的网状激活系统 上述技巧之所以奏效,是因为它们能够帮助人脑 *好地处理信息,但如果连自己人生的关键目标都不 知道,那这些技巧就不起作用。这在很大程度上与人 脑的网状激活系统有关。对我而言,网状激活系统就 像科学家们说的那样,是人脑*兴奋的部分之一。下 面我要用一个三步测试来解释为什么。 花15秒钟看看你现在所处的房间四周,记住房间 里任何一个黑色物体的位置,然后进行下一步。 好,现在不要看房间,想想你能记住多少东西是 蓝色、白色或者棕色的。 即使这些东西你看过好几次,却发现你一个也说 不出来。原因主要在于大脑中的网状激活系统。 网状激活系统的工作原理是这样的:世界上有几 十亿条信息,大脑要选出哪些信息是有用的、哪些是 没用的。比如,你酷爱打网球,大脑访问系统就会选 择报纸上关于网球的文字,关注到网球比赛的广告, 或者锁定网球比赛电视节目,仅凭余光就能看到。因 为你已经给大脑激活系统输入程序,网球对你来说很 重要,于是这个系统尽职尽责地替你搜索与网球有关 的数据。 那么请想象一下,假设你的人生、职业或者每周 生活都没有明确的目标会怎样。网状激活系统如何能 替你找到机会,发现相关信息呢?当然不能。如果没 有明确的目标,网状激活系统的超强能量就不能帮助 你取得期望的成就,向理想生活前进也就无从谈起。 大部分人不了解网状激活系统,不懂得如何使用 这个系统的超强计算能力帮助自己获取想要的东西。 花点时间明确目标,告诉网状激活系统,这样它就能 帮你找到你在人生、事业以及一周的安排所追求的东 西。P4-6