央企品格

作者简介

邱宝林，1971年生于安徽安庆，央企青联**，全国百佳新闻工作者。中国石油大学经济管理学硕士，美国休斯敦大学EMBA，中国石油报社*委**、社长。代表作《央企真相》

内容简介

一、四个关键创新

1、提出“品格管理”的理论。

2、提出“全民性国企”的理念。

3、提出制度建设和人的建设并重的“双建设”主张。

4、提出国企改革进入4.0阶段以及如何跨越“大而图强”。

二 、接地气  实战性强

1、谈改革、探讨人性，都接地气。不是站在道德讲坛上俯视与说教，而是力求平等地进行思想交流和有效沟通；

2、生动案例，丰富的细节，加上颇具个性的观察体悟，从人的建设探讨央企转型升级之路，面向企业管理者探讨品格修炼和自我提升之道；

3、既可作为凝聚共识探索国企改革的参考借鉴，也可作为企业开展“三严三实”专题教育的参考资料。

三、新思路，破解央企发展中的诸多难题

＊＊跳出感情的樊篱，运用大量数据、事实以及资料，**感性探寻答案：

   为什么央企发展速度很快，但公众和社会舆论的认可度却未能同步提升，央企的贡献与舆论评价的反差为什么这么大？

  *和**十分重视央企建设，央企也具有传统的思想文化优势，但少数高管违法*败问题为什么依然不断出现？

  央企发展中出现的问题，靠经济手段为什么没能有效解决，还需要靠什么办法来根治？

全面深化改革除了继续推进制度建设，还应从哪些方面用力，才能使央企振奋精神、焕发新活力？

央企在传统文化和现代商业文明的激荡交融下，迎来改革4.0新时代，如何塑造“全民性国企”？以人的建设为突破口，与您一起探究——央企品格。