重新开始的勇气

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内容简介

一次只设定“一个目标”的哲学 从未对设下的目标付诸行动，那目标终究也只 是华丽的“空谈”。 设定目标是门学问，有人觉得工程浩大，有人 觉得小事一桩。然而，设定目标最重要的是要发自 内心，而确定目标后，更是要积极而有计划地展开 行动，否则将永远到不了自己想到达的地方。 有些人耗费许多时间，将目标设定得琳琅满目 ，然而在实施的时候，却不知如何下手。因为有时 候，太多的选择反而是种诱惑，就像小朋友走进了 大型玩具店，让人头脑过度亢奋，心志无法坚定。 这时，与其浪费时间做大张旗鼓的誓死宣言，还不 如集中火力，只设定一个目标，再全心全意地行动 。否则，时光荏苒，你可能永远在纸上谈兵，沉浸 在自己勾勒的美丽目标里。 集中一目标，效率一级棒 目标太多虽然不见得好，不过，如果连一个可 以期待的愿景都没有时，对于人类来说更是一种可 怕的折磨。 下面我们来分享一个关于卡内基的小故事。 从前有一位军阀，每当他要处决死刑犯时，都 会给犯人两种选择。第一种是选择一枪毙命，给个 痛快；第二种是选择从墙里的黑洞进去，不过他不 会告知墙的另外一边是什么，生死由命。结果，面 对这样的选择时，全部的犯人出乎意料地宁可选择 一枪毙命，因为起码他们知道结果是什么。 后来有人忍不住问军阀，究竞走入黑洞后，会 有什么命运。当当！谜题揭晓，原来黑洞的另一头 就是外面自由的世界，也就是说，只要穿过了黑洞 ，顺利逃生的机会就很大。看完这个故事，我想大 部分的人都沉默不语，因为这就是人性。 只有订下了目标，才有成功达成的希望；而没 有希望地活着，与绝望地死去并没有太大的差别。 人们都害怕面对没有目标的未来，所以不断为 自己设定许多目标，看着这些目标，仿佛人生就可 以充满希望。 殊不知最重要的，不是花很多时间来设立目标 ，而是要先找出“一个”目标，身体力行，完成之 后再循序渐进，如此才有意义。 很多新进的业务员，一开始在设立目标时，上 司会要求他们设立短期目标，中间若有任何困难或 是失败，方便随时调整进行的步骤，慢慢地，再进 一步设立中长期的目标。这些目标的设定顺序，都 是前辈以自身的经验累积而来，除了要让新进人员 产生自信心外，更重要的是要让他们有成就感。如 果刚开始工作，就发现在执行“大”目标时遇见许 多困难，那么最后的结果一定是全部阵亡。 因为过多、过大的目标，容易让人不知道如何 下手，等同于盲目地向前冲。一旦盲目，目标就无 法达成，没有达成，就没有成就感。于是乎，在这