上10堂说故事的管理课

作者简介

内容简介

一次高难度的考试——气度决定你的高度 一个著名的大公司，正在招聘部门经理，一群人围在公司门口的那张 招聘海报前，议论纷纷。 有的人说：“部门经理啊，好职位，月薪还高，我们去试试吧。” 有的人说：“这么好的公司，只招一个人，各方面的要求肯定特别高 。” 还有人说：“这个岗位已经空缺很长时间了，估计已经招上人了。” …… 这时，旁边负责招聘的人开口了：“现在岗位还是空缺的，请大家踊 跃报名，我们希望有能力的人都来试一试。” 于是，大家纷纷积极地把自己的简历递给了招聘负责人。 负责人把统计好的简历送进了总经理办公室。只见，总经理很是认真 地翻阅着，叫了一个刚留学归来的博士来办公室面试。 总经理问道：“对于这个著名的公司，有这么多前来应聘的人，你是 不是感到压力很大。” 博士笑着答道：“压力肯定是有的，但要是把压力转化为自身的动力 ，也未尝不是一件好事。” “恩，好吧。那你凌晨三点的时候再去我家应征吧。”总经理用肯定 的语气说道。 博士虽然半信半疑，但还是在凌晨三点去按总经理家的门铃，却迟迟 没有人来开门。于是，他耐心地等待，直到早上八点钟总经理才打开门。 总经理带博士进了书房，很亲切地说：“你准备好了吗，我们现在开 始吧。” 博士点点头，总经理问：“你会写字吗？” 博士顿了一下，很诚恳地说：“会。” 总经理顺手拿来纸和笔：“那你就写个简单的简字吧！” 博士很快写完了，在一旁很耐心的等待下一道考试题。 总经理静静地看着他，平静地说：“现在已经考完了！你可以走了。 ” 博士觉得很奇怪，心想这是哪门子的考试啊？于是，他疑惑地问：“ 就这样吗？”总经理点点头。 博士很礼貌的说了一声：“谢谢您的面试”，便心平气和地离开了。 第二天，总经理去公司宣布，那名博士通过了考试，而且是一项高难 度的考试！ 所有人都很诧异，好奇到底是什么样的人才，什么样的考试，让这个 职位空缺了这么久。 总经理见如此，慢慢地叙来：“一个年轻有为的博士，他的聪明与学 问一定是不必怀疑的，所以我考了他更难的。首先，我考他的牺牲精神， 我要他牺牲睡眠时间，半夜三点钟来参加公司的应考，他做到了；其次， 我考他的忍耐，让他空等了五个小时，他平心静气地也做到了；最后，我 考他的谦虚程度，我只是出了一个五岁小孩都会写的字，他也肯写。一个 人已有了博士学位，又有牺牲的精神、忍耐性好、又谦虚，这样德才兼备 的人，我还有什么好挑剔的呢？我还有什么样的理由不聘请他呢？” 总经理的话一说完，会议室里响起了热烈的掌声。大家纷纷表示，这 真是 管理课 气度决定高度，一个人即便有再大的才能，但如果没足够气度的话， 也是很难有所成就的。要想成为一个优秀的管理者，你首先应在气度上培 养自己，在气度上高于别人。P4-6