天使的力量——新冠战“疫”中的华西护士

作者简介

内容简介

建立“两库四级”的基础 在于对各科室工作负荷的 评估，包括患者数量、危 重患者数量、急诊／手术 量。精确评估才能科学合 理地平衡常规任务与紧急 救治任务的人力需求，确 保双轨治疗任务的顺利完 成。而护理人员的数量和 质量是保证突发事件紧急 救治工作及时、安全的基 础。新冠肺炎属呼吸道传 染性疾病，其救治涉及呼 吸内科、ICu、急诊等重点 科室。护理部在形成人力 储备库时精确梳理全院护 士数量、职称、学历、年 资结构分布，以及有6个月 以上重点科室轮转经历的 护士。分级分层管理是实 现精准护理人员调度、应 对突发公共卫生事件的关 键。这需基于工作任务和 护理人员现状评估结果， 确定各病区护理人员，形 成从一级到四级分别对应 从高到低的护理人员调配 优先等级。 从全院100个护理单元 、4330名护理人员中选出 800名迅速纳入人力储备库 ，并细分为外派人力储备 库和院内人力储备库，按 照一级到四级的等级进行 调配：一级人力外派支援 ，二级人力进行本院新冠 肺炎救治中心工作，三级 人力对本院重点科室（ICU 、急诊、门诊、呼吸内科 等）进行支援，四级人力 保障其他病区正常运行。 最终形成的“两库四级” 人力调配体系，为抗疫持 久战保存了足够的储备力 量。精准有序、层次分明 的人力调度工作在紧急调 配中显得临危不乱：167名 护理人员参与武汉、成都 公共卫生临床医疗中心（ 后简称成都公卫中心）、