所以你想大吵一架吗

所以你想大吵一架吗
作者: [英] 罗布?肯德尔
出版社: 科技文献
原售价: 55.00
折扣价: 32.50
折扣购买: 所以你想大吵一架吗
ISBN: 9787518993161

作者简介

[英] 罗布?肯德尔 传播学领域的国际专家、艺术家,沟通教练,作品畅销24国。 18岁的罗布已经在四大洲生活过。早年在印度与身体有障碍人士的共事经理,让他对“交流”有了与众不同的看法。当时,他与当地人语言并不相通,主要通过手语和素描本上的绘画进行交流。回到英国后,罗布一直在寻求新的挑战。罗布?肯德尔曾与60多个组织合作,包括2012年伦敦奥运会、美国运通和BBC Worldwide等,为人与人之间良性互动的实现,提供了支持和可能。

内容简介

什么是有意识的回应 有三个因素能帮助我们培养有意识的回应。 ?你需要了解自己的想法和感受。你不可能像开关收音机或炊具那样轻易地控制自己的想法和感受,但你可以选择如何回应它们。哈里就是一个很好的例子。当他给乔发电子邮件时,他的愤怒主导和决定了他的行为。 解决办法不是让他消除自己的感受,而是先让他关注到自己的这些负面情绪。如果他每次出现强烈的情绪或消极的想法时都能做出这种区分,他就能感知到自己的愤怒,并以一种不受愤怒支配的方式做出反应。这对哈里来说是一种解脱,因为他经常感到自己受消极情绪的控制而不能自拔。 ?你需要对新信息和不同的视角持开放态度。哈里在发出回复邮件前没有想到再确认一下有无其他信息,因为他脑子里只有一个想法,那就是乔和他的团队又搞砸了。一旦他从乔随后的电子邮件中获得了更多信息后,他就会发现,他回复的内容很不合适,而且完全是不经深思熟虑的无意识行为。当与他人交流时,我们需要保持专注,倾听对方的讲话。你可以对两个不同的人说同样的事情,然后回想一下你就会发现,第一次你和别人说是有意识的,而第二次则是无意识的。 ?你需要参考你自己的真实想法,因为它们是你在进行有意识谈话的指南针。露易丝没有在领导团队会议上发言,虽然她获得了暂时的情绪上的奖励——避免了尴尬——但她制造了一个更大的问题,这是她在当时没有考虑到的。现在,她要么接受一个自己不同意的想法,要么告诉老板自己根本不支持他的提议。如果她能在这种困难的情况下参考自己的真实想法,就有可能做出一个有意识的回应。 你该怎么办 假设你独自在家,没有听到你的伴侣从门口进来。当他进入房间时,你的大脑边缘系统就会发出警报,你的身体可能会一抖,或许你还会惊叫。当你认出你的伴侣时,会责备他吓了你一大跳。这时错误的警报解除,你的心率开始放缓。你大脑的不同部位,在这个过程中分别产生情绪化反应和逻辑性解释,但情绪化反应总是第一位的。所以那句老话“深呼吸”是非常正确的,因为这能让你的理性思考赶上来。 边缘系统通常被称为“旧大脑”,因为它与我们的远古祖先和哺乳动物表亲(如黑猩猩)有共同的特征。相比之下,前额叶皮层是大脑系统中最新加入的部分,是人类独有的。它让你思考事实,避免非白即黑的思维方式,并考虑一个行动的长期影响。想要充分利用大脑这部分功能,你仍需要努力,并有意识地激活它。如果像哈里那样,受情绪化反应支配,心急火燎地把邮件发出去,等到获得更多信息后,你很可能会后悔不已。 当你的生活在自动驾驶模式上运转时,你是在利用大脑中与习惯和记忆检索相关的区域。相应的心理规则自动又迅速地产生,以至于你自己意识不到。或许更准确地说,心理规则在支配你。正如我们前面所看到的,如果没有正确理解细微差别和新信息,你就会陷入困境,出错的概率会大大增加。 如果我们使用理性思考重新设定哈里的场景,他的思维过程可能会是这样的: ?他会先注意到自己的情绪反应,然后查看新邮件,确认乔在前一天晚上11点42分之后是否还发送过别的邮件。 ?在查看了乔后来发的电子邮件并了解到IT人员可能整晚都在办公室工作之后,哈里会得出结论,即现在不是向他们发难的时候。合乎逻辑的方法是先与乔澄清事实,了解问题的根源,然后找到双方都认同的方法解决这个问题。 ?最后,哈里会考虑现在能采取的最佳行动。他可以选择先冷却一下,半小时后再做处理,也可以发一封邮件。最后,他决定回复如下,抄送通宵工作的其他工作人员: 听起来你好像整晚都在办公室,感谢你们三个人的努力。虽然现在已经修复了系统,但如果再次发生系统崩溃仍然令人担忧。乔,你先睡一觉,然后我们今天晚些时候再聊吧,看看下一步该怎么做。等我到办公室看看预约本,然后再确定我们的见面时间。 我并不是说让你的理性思考每次都能给出正确的答案,但它能让你在行动前多考虑一下是否有别的选择。正如你不能在沸水中看到自己的倒影,当你的情绪激动时,很多事情你都不容易看清。 ★互联网时代,夹缝求存、健康生活的刚需指南。帮你应对吵架没发挥好、被指责情绪化、面对PUA不知如何还嘴的艰难时刻。中了“情绪”的陷阱,不是你的错!在想要掀桌的时刻找回理智,成为控制情绪,而非被情绪控制的人。 ★吵架不是目的,解决问题才是。面对分歧、对抗、困惑、难以相处的性格和高压时刻,识别对方真实意图,拒绝对方的隐含挑衅,做出更有利的决策。 ★你需要这本书帮你“不卑不亢”地应对眼前发生的重大事件:正确表述、阐明、展示风格、捍卫自己的想法、协调双方的需求…… ★给你给你忍到EMO和被气到抓狂外的第三种选择。