中国蓝军(实战化训练改革纪实)/强军进行时报告文学丛书

作者简介

江永红，男，1947年生，湖北天门人。《解放军报》原副总编辑，高级记者；中国作协会员，中国报告文学学会理事。出版有《蓝军司令》《中国师》《名将解甲》《王猛》《谁毁了大明王朝》《灰霾1950：新中国大剿《匪秘密档案》（上下部）等著作14部。曾获“全国优秀报告文学奖”、“中国新闻奖”、“范长江新闻奖”等多令奖项。

内容简介

第一章 翻开实战化训练新篇章 2014年2月8日，阴历甲午年大年初九，春节长假后上 班第三天上午。 此时，在原总参谋部军训部的一间会议室里，几位部 领导和参谋人员正在讨论修改一份重要文件——中央军委 《关于提高军事训练实战化水平的意见(草案)》。《关于 提高军事训练实战化水平的意见》草案，在军委领导的直 接关心和指导下，已来回讨论研究了六七次。加强实战化 训练，是关系到军队是否能打仗、打胜仗的大事，必须要 把方方面面都考虑到，不仅要有指导性，而且要有可操作 性。原军训部的正副部长直至普通参谋，感到工作从来没 有像现在这样紧张过，但心情却从来没有像现在这样舒畅 。 紧张，是因为党的十八大以来，习主席和中央军委对 军事训练之重视可谓前所未有，把提高部队的战斗力摆到 了头等大事的位置，强调牢固树立战斗力这个唯一的根本 的标准，而且明确指明了加强实战化训练的方向。实战化 训练虽然不是新概念，此前也并非没有实践，比如原南京 、北京等军区早就已经开展，进行了可贵的探索，但因为 受到包括大气候在内的种种制约，这种自发试验还处在初 级阶段，因而难以全面推广。要全面推行实战化训练，必 须解决思想、人才、场地、经费、模拟器材等诸多方面的 问题，而这些问题的解决，非军委、总部出面不可。现在 ，解决这些问题的时候到了！ 一遍又一遍地学习领会习主席关于着力提高军事训练 实战化水平的重要指示，分管部队训练的一位副部长不禁 心潮起伏，往事涌上心头。他是军训部的“老人”了，因 为按实战要求检验部队训练，他曾经“害”了一些优秀军 官，其中一个本是前途无量的旅长，就因他的一次实战化 考核而终结了仕途。 那是20世纪90年代末，他还是军训部参谋，深感传统 的逐个单项考核最后计算总成绩的考核方法只能考出部队 的基础训练水平，而不能真正考出部队的战斗力水平，于 是设想改革，把部队按实战要求拉出来，进行实战化条件 下的综合考核。他的建议得到领导支持，为稳妥起见，先 在陆军一个师或旅进行试点。试点单位选谁？姜太公钓鱼 ，愿者上钩。他打电话到各大单位征求意见，终于有一个 人站出来，愿意第一个“吃螃蟹”。此人是某军区的一个 机步旅旅长，是个一心想带兵打仗的人。他不是“二杆子 ”，知道这不是出风头的时候，弄得不好是要“丢脸”的 。他这个旅从解放战争到抗美援朝，无不战功赫赫。和平 时期，这个旅几乎年年都是训练先进单位，考核成绩总是 名列前茅。但那种考核是常态化的按大纲考核，几乎不带 实战背景。突然来个按实战化标准考核，官兵都不适应， 考核成绩毫无疑问是要明显降等的。考核成绩的降等不等 于部队素质的降低，反而意味着实战能力的提高，这个道 理虽然大家都懂，但谁也不愿考核成绩降等。出于一个军 人的担当，这位旅长愿意第一个站出来。 “是条汉子！”整个军训部的军官都竖起了大拇指。