好人缘来自亲和力

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第一章 职场亲和力：结交好人缘的法宝 身在职场具有亲和力，意味着你必须始终保持自信和阳光的状态。具 有 亲和力的因素很多，不过对多数人而言，一些基本因素还是相同的，它包 括 融入集体、态度谦恭、忠诚敬业、与人同甘共苦等诸多方面。 培养亲和力才能广受欢迎 亲和力最早是属于化学领域的一个概念，是指一种原子与另外一种原 子 之间的关联特性，但现在越来越多地被用于人际关系领域，用来比喻使人 亲 近、愿意接触的力量。某人对另外一个人具有的友好表示，通常就形容这 个 人具有亲和力。 亲和力是人际关系能力的综合体现。它一方面表现为主动控制人际交 往，另一方面表现为被其他人所认可。 亲和力强的人具有与人为善的心态。他不把人假定成丑恶的、讨厌的 、 难缠的，他假定人是善良的、有趣的、讲理的。这样，在与人交往时，他 就 会采取一种主动、友善、接近的态度，在他的感染下，对方也会采取相同 的 态度，双方的交往就会感到愉快和轻松。 一般而言，有亲和力的人在他人眼中有两个特点：有益，无害。有益 是 指能给人带来实际的利益或者心理上的舒适感；无害是指攻击性不强。也 就 是说，这样的人有一些确实的优点，同时并不是完美无缺的，因为完美无 缺 的人会使人产生距离感，减少亲和力。 人们都愿意和亲和力强的人交往。如果某个人在与人交往中表现出傲 慢、冷漠、拒人于千里之外，那么会使别人感到不快、别扭、受到侮辱， 因 而不愿意和他交往；如果某个人在和他人交往时表现出害羞、胆怯、缩手 缩 脚，那么，别人和他打交道时也会觉得不那么舒畅，虽然不会引起别人的 厌 恶，但也影响人际交往的质量，无法达到心灵的共鸣。如果一个人有很强 的 亲和力，与人交往时不但能够容易沟通，顺利地实现双方的愿望，而且会 使 双方感到愉快。 一个人之所以表现出很强的亲和力，是因为他对自己、对别人具有很 强 的理解能力。“知人者智，自知者明”，知人固然不易，然而知己更难。 在 古希腊戴尔菲神庙的铭文上写着“认识你自己”几个大字，这表明一个亲 和 力很强的人对人对己都有很强的理解力和洞察力。他能够知道自己是一个 怎 样的人，知道自己的优点和缺点，对自己既不夸大也不妄自菲薄。同时， 他 对别人能够体察入微，认识到每个人都会有自己的个性、爱好和禁忌，在 与 人交往时，不把别人看得过于高大，以致使自己害怕，同时又能尊重 别人。 亲和力使人类产生巨大的凝聚力，在现实社会生活中发挥着不可估量 的作用。亲和力加速了一个人的社会化过程，使他从诞生之日起就浸泡在 关 怀、爱护的亲情之中，一点一滴地受到熏染。亲和力有利于个体的身心健 康，减少心理障碍产生的概率。人们社交的范围越广，精神生活就越丰富 ， 亲和力就越强，心理发展就越平衡。亲和力是培养良好个性、求取知识、 获 得事业发展必不可少的重要条件，是建立友谊、发展友谊的坚强动力。只 要 亲和力动机纯正，就会赢得许多朋友，就会在人生的道路上一帆风顺。 每一个人都是独立存在的个体，都有自己的思想和个体的独特性，在 脾 气、性格等方面都会存在一定的差异，有的人比较内向，有的人比较外向 ， 有的人善于谈吐，有的人沉默寡言，有的人暴躁冲动，有的人沉着冷静… … 但是，人与人之间是存在共性的，人在社会中不是孤立的，谁也不可能脱 离 了他人而单独地生活在这个世界上，人的存在是各种关系发生作用的结果 ， 人正是通过和别人发生作用而发展自己，实现自己的价值。人与人之间的 隔 膜只能阻碍人际关系的发展。 现代社会中，许多人都会觉得自己离别人越来越远，人与人之间的亲 和 力越来越少了，相互之间的隔膜却越来越多了，仿佛有一层无形的“膜” 在 彼此之间，越隔越远。过远的距离产生了，交流沟通也就相对地少了，隔 膜 就像一座大山横亘在人的心理距离上。 那么，在当今这个竞争激烈的社会，怎样培养亲和力，使我们在交往 中 广受欢迎呢？ 第一，尊重别人 不会尊重别人的人，往往得不到别人的尊重。因此，学会一些日常的 礼 节、礼貌是很必要的，正所谓“礼多人不怪”。 尊重他人，首先要理解他人。一个能深入理解他冬的人，其人际亲和 力 自然就增强了。 每个人都有自己特定的成长环境，而他所生长的家庭环境和社会环境 给 他的自我意识打下了一个烙印，对人会有自己的独特的看法。这些观点在 和 其他人交往的时候，都会影响到对他人的评价。当他是从自己的世界观、 人 生观和价值观去评价他人时，就无法深入理解他人的内心深处的感受。所 以 在洞察自我的基础上，在人际交往的实践中，他不断地放下自己固有的价 值 观，能耐心地倾听来自他人内心深处的声音，便会看到一个个与自己不同 的 全新的内心世界。在不断地重复这样的过程中，他的自我意识就会扩张， 对 人的理解能力也在增强。 P1-3