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1．韦尔奇原则：用人 是领导者最重要的工作 要义：我的全部工作便 是选择适当的人。 提出者：美国通用电气 公司总裁杰克·韦尔奇 将帅左右着国家的命运 ，是国家最宝贵的资源。 同样，左右企业命运的除 了管理者本人，还有企业 内部是否有足够多的人才 。所以，公司最大的财产 是人才。 现代商业的竞争，无论 是技术竞争、市场竞争、 信息竞争、资源竞争，说 到底都是人才的竞争。要 想在激烈的市场竞争中求 生存、图发展，广泛地拥 有各方面的人才是至关重 要的。人才问题不仅关系 到一个企业、一个部门的 生存发展，也关系到一个 国家的兴衰成败。斯大林 曾经说过：“人才、干部是 世界上所有宝贵的资本中 最有决定意义的资本。”一 个时期以来，我围经济领 域流行这样一个口号：“时 间就是金钱，效率就是生 命，信息就是资源，人才 就是资本。”20世纪30年代 初，美国深感知识、人才 的重要，除在本国加速人 才培养外，还大量地从同 外引进科技人才。这些人 才对美国的科技和经济的 发展起了决定性的作用， 最终使美国成为世界头号 经济强国。第二次世界大 战后，日本能让经济迅速 腾飞，重要的原因就是自 明治维新开始日本政府就 重视人才的培养。实践证 明凡是在竞争中立于不败 地位的企业，肯定都拥有 一批出色的技术和管理人 才。因此，现代经营者必 须有强烈的求才欲望。 从另一方面讲，所谓人