典型国家科技人才开发与管理机制研究

作者简介

丁建定，华中科技大学社会学院院长、教授、博士生导师，湖北省重点研究基地华中科技大学养老服务研究中心主任。兼任中国社会保障学会副会长，中国社会学会社会保障与社会发展专业委员会副会长，全国社会工作专业学位研究生教育指导委员会委员等。 长期从事社会保障制度、社会福利理论等相关领域的研究和教学工作。承担 哲学社会科学研究重大课题攻相关项目等重要科研项目20余项，穿学术专著和教材15部，发表学术论文100多篇，荣获第三、六、七届 “中国高校人文社科优秀科研成果奖”等学术奖励10余项。

内容简介

人才发展体制改革是全面深化改革的重要组成部分，要实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展的体制机制改革。本书注重研究人才开发与管理，并借鉴了国外尤其是典型国家科技人才开发和管理的经验乃至教训。以期总结典型国家科技人才开发与管理的经验以及对中国科技人才开发和管理的启示，共同探讨典型国家科技人才开发和管理方面的教训。本书的观点对于提升中国科技人才开发和管理机制有所借鉴。